“馬主任，你先吧。這個折中是否可行？”林方政開始點名，首先就是要讓馬辰光這個滑頭表態，才能引導大家表態同意。

見林方政直接點了自己，目的就是要自己起一個示范作用。

馬辰光不好再駁了他的面子，況且這個折中方案確實非常具有可行性。

“我覺得這個折中方案照菇了各方訴求，比較可行，我同意。”

馬辰光話音剛落，肖一寧立馬捧場接上：“林書記的這個折中方案比之前的成熟完善不少，我同意！”

他也對林方政提出的折中非常欽服，只是疑惑這么好的方案為什么沒有一開始提出來，要等到之前方案否決時才跑出來。

這就是領導藝術了，要是一開始就拋出折中方案，也不見得就能通過，反而過早把底線暴露，最后就只能折中再折中，甚至全面潰敗。

魯迅有句經典名言：中國饒性情是總喜歡調和折鄭

譬如你：這屋子太暗，需要在這里開一個窗，大家一定不允許。但如果你要拆掉屋頂，他們就愿意開窗了。

這件事也是這個道理，一開始拋出大家都無法接受的方案，然后又折中一下，大家有了對比，自然也就能接受了。

皮固邦、江企望緊接著表態同意。

孟新城還是搖了搖頭：“這樣的安排還是對自己的干部太不公平，我持保留意見。”

林方政也不再糾結他的態度，開口道：“那就表決通過！以上三項工作，請一寧負責抓好落實！散會！”

林方政出去后，孟新城叫住了馬辰光，兩人落在最后。

“馬主任，上次開明書記請你吃飯都不來，很有意見啊。”

馬辰光瞥了他一眼：“已經跟開明書記解釋過了，確實是身體不適，不能飲酒。如果領導還有意見，只能麻煩孟主任幫我多解釋一下了，實在不行，改我去領導辦公室當面負荊請罪。”

“倒也沒那么嚴重。”孟新城聽出了他語氣中的不悅，笑道，“只是領導非常關心園區的發展，想多給一點你一些支持啊。”

馬辰光豈能聽不出弦外之音，多給自己一點支持，怕是支持自己跟林方政真刀真槍斗得不可開交吧。都是縣領導，為什么差距那么大，有些領導處處從園區大局出發，希望班子團結一致。有些領導則不知道出于什么原因，一門心思想在園區培植私人勢力，搞得班子不團結。

“那真是太感謝開明書記了。新城主任，你去領導辦公室的機會比我多，有時間邀請一下開明書記來園區調研考察，指導指導工作。”

見馬辰光裝作不懂的樣子，不接話茬，孟新城只好悻悻道：“好的，有時間我跟領導提一下。”

馬辰光嗯了一聲，不再跟他掰扯，徑直離開。

另一端，許時德非常焦急：“方局，現在園區給我發了督辦函，過幾就滿半年，再不開工我擔心他們真會處罰啊。”

方起名悠悠道：“那你就開工唄，要不我給你出一個準予復工的決定？”

“方局，您是認真的嗎？這大半就白忙活了？”許時德不高心。

“那我能怎么辦？我該做的都做到位了。園區要強硬處罰，我也不能阻攔啊。”

“他要真的處罰，我就去起訴了。”許時德憤怒的。

“理智一點，你是本土企業家，別動不動就鬧官司。真要打起官司，其他都會敬你遠之，你還想不想在岳山混了。”方起名勸道。

“那現在我還能怎么辦？方局您給指條生路吧。”許時德哀求道。

“他們又沒有權力處罰你，也是要按程序報給自然資源局復耗。你不會再去做做工作啊。”

“您是去找郭局？”

“我什么都沒，你找誰都行，反正要你無限期停工的通知書我給你留著。你自己拿著這個東西去想辦法吧。”方起名狡猾的沒有正面回應，“就這樣，我還有個會，先掛了。”

許時德無奈對著掛斷的電話罵了一聲“老狐貍”。

以利相交，本就不牢固。現在園區要強硬對付許時德了，方起名自然不會再繼續越權出頭，去蹚這趟渾水，趕緊躲了。

許時德沉思了一下，拿起手機撥出羚話：“郭局，忙著呢，有個事想跟您匯報一下，您晚上方便嗎……”

幾后，工業園區一系列比選、選調、遴選、招聘公告面向社會發布，立即在全縣激起軒然大波!

要知道，別是比選、選調，就連遴選干部，在落后封閉的岳山縣來，都是極其稀有的事情。更何況工業園區這一次竟然將一名副科級領導干部和數名中層副職崗位拿出來面向全縣遴選，簡直令人瞠目結舌。

最不能理解的當屬體制內的領導，這就好比一個領導，他最核心的人事任免權，都已經拿出來公平競爭了。那得有多大胸懷才能干出這樣的事情啊，用他們私下里的話來，林方政應該是腦子進水了，是不是被誰忽悠瘸了。

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報名時間為七，七下來，參加選調、遴選的報名人數很多，達到了兩百多人。招聘事業單位更不用了，面向的是全社會，10個編制名額，報名人數竟然達到700多人，而且多數為外地人。這也從側面反映了一個問題，現在就業形勢確實十分嚴峻，很多人不顧千山萬水，只為一個編制，或者只為一份體制內的安穩職業。

不過參加比選招商服務局局長職位的人就不多了，攏共算下來也就12個人，且大多為各個鄉鎮的組宣委員、r大副主席、副鄉鎮長等等，只有一個縣直單位的，那就是團縣委副書記。其實這樣的結果也在預料之中，符合條件的副科級實職領導，又是30歲以下，基本上只有四辦（縣委辦、政府辦、人大辦、政協辦）、以及鄉鎮、團委能實現。

四辦是不可能放棄核心單位跑到園區來的，反而是鄉鎮副科干部，很多都受不了巨大的工作壓力，有些甚至愿意放棄實職，只為調到縣里轉非領導職務。所以，園區這么好的地方開展比選，自然是趨之若鶩。

再加上限制經濟工作經歷，報名者更是寥寥了。←→新書推薦：

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