話間，林方政在外面了一聲：“領導，車回來了。”

二人開門出來，三人一同上車。

車在商務廳大樓前停下，林方政從副駕駛下來，替何縱打開車門。

王定平送何縱下車，道別：“老哥，就有勞你幫忙上心了，謝謝。”

“咱哥兩這些做什么，放心吧。”何縱，“你自己的事也要多發點力，有什么需要我幫忙的，盡管開口。”

“那必須的。有時間到岳山來視察，我可為你備著幾瓶好酒，一直舍不得開呢。”

“你這么，我還真的找時間再去一趟了。哈哈。”

何縱又與林方政握了握手：“再見，師弟。”

“謝謝師兄關照，有時間再來登門拜訪您。”林方政雙手握上。

“回去注意安全。”何縱揚了揚手，徑直步入大樓。門口保安從見到何縱下車，就一直做著準備，等他走到門禁處，立即諂笑地主動按下門禁開關，不給他“刷臉刷卡”的機會。

等何縱背影消失，二人這才轉身上車。

車輛緩緩開動。

“別看了，要不了多久，你就要這棟樓辦公了。”王定平的聲音從身后傳來。

林方政這才把頭轉回來，笑著：“書記，我真不知道怎么感謝您了。”

“用不著感謝。”王定平掏出煙盒，才發現煙剛剛已經發的、抽的沒了。

“我這櫻”林方政趕緊拿出煙遞給他，又為他點上。

王定平深吸一口，吐出煙圈，感慨道：“這也是為你們年輕人著想，老窩在縣里，也不是個事。”

“老實話，書記，我從心里還是愿意待在縣里，跟著您干一些好事。”林方政這得是實話，對于人生中的第一位重要伯樂，他是愿意繼續跟隨的。

王定平搖了搖頭：“你愿意待縣里，是我還在。要是我走了呢？你又該如何？”

“您要走？”林方政驚訝道，又覺得自己過于驚訝了，王定平身為縣委書記，又是年富力強的年紀，遲早是要工作調動，不可能在岳山干到退休。

“我只是這么一。”王定平，“現在基層政治不比以前了。不要以為自己脫穎而出，就覺提拔很簡單。可以看看岳山那些四五十歲的副科干部，哪個不是眼巴巴望著正科，熬了半輩子。要不是我從一開始就態度鮮明，不接受任何跑官要官行為，不然我的門檻早被踏爛了。現在縣城政治圈子早就成型了，要是沒點門路背景，任你能力出眾，也是很難熬出頭的。所以，這個時候往上走，對你來，也是一件好事。”

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王定平的話是很透徹的。在縣里，宗族、血緣、姻親、同學等等關系錯綜復雜，隱形階級早已固化，一個外鄉人，要是沒有強有力的背景扶持，是根本上不來的。這在越落后地區，越發明顯。

所以，現在對于年輕干部來，最好的提拔路徑，就是畢業就進入省級以上機關工作，按部就班提拔。假設22歲大學畢業就進入省直機關，最慢32歲就可以提拔副處，如果表現好一點，多拿幾個年度優秀，還可以更快。到了處級干部，就有機會下放掛職。

別以為掛職是一件很難的事，對于一個畢業就進入省直機關的年輕干部，你自己不著急，組織上都會替你著急。因為你沒有基層工作經驗，就沒有繼續提拔的機會。而掛職并不是一件很難的事，大部分掛職干部都是走個過場，掛兩年又回機關了。對地方上也沒什么影響。

下面三十多歲的年輕干部，還在苦巴巴盯著一個副科崗位，百般競爭。你直接空降下來成了副縣長，深受組織器重的話，就地轉任，下一步就可能成主要領導。

林方政沉默的點零頭，完全贊同他所的。

王定平接著：“但是，官場到哪里都是一樣的。省廳比基層等級更森嚴，身邊都是競爭者，人情味也更寡淡。今后為人處世要更加心謹慎。你在園區是一把手，可到了廳里，就是一個落實指示的大頭兵，務必要把自己的銳氣收一收啊。”

對于林方政，王定平并不擔心他的工作能力和進取精神，但對他那一身不服氣、不服輸的脾氣，還是很擔憂的。省廳各個都是人精，中層以下晉升渠道也窄，從長遠來，身邊人都競爭對手。今你不經意的一句話，在關鍵時候就可能傳到廳領導那里去，今你不經意做的事，關鍵時候就可能有一幫人投你反對票。

“我記住了。”林方政。

“你現在也不用想那么多了，當務之急是幫我打贏這最后一仗，其他的等消息就是了。”

王定平完便不再閑聊，而是靠著閉目養神起來。

林方政也識趣的不再多問。

這世界是混沌的，沒有什么事情是絕對一帆風順不起一點波瀾的，后面會有什么樣的意外發生，尚未可知。

回到岳山后，過了一周時間，省商務廳便向定庭市和岳山縣下了通知，將對五個候選地區開展實地考察，岳山縣工業園區便是其中之一，岳山排的檔期時間是下周一。

還真是有人好辦事啊，要是沒有何縱，被宋明那么一阻撓，岳山基本上就沒戲了。

林方政又進入了緊張的籌備工作。

黨工委擴大會議召開，所有中層正職列席。林方政率先傳達了縣委關于做好迎檢工作的專題調度會精神，然后由袁莉慧匯報了最新的迎檢工作方案和工作分工。

第一是成立迎檢工作領導組，由林方政擔任組長，馬辰光擔任第一副組長，其他班子成員副組長，各部門主要負責人為成員。領導組辦公室設在招商服務局，袁莉慧擔任主任。

第二，招商服務局負責統籌整個迎檢工作；辦公室負責公務接待、食宿安排、車輛接送、匯報稿起草、新聞宣傳等工作；規劃建設股負責梳理工業園區現有制度政策、土地空間規劃圖紙；土地開發股全面摸排園區現有土地的利用情況和優惠政策落實情況，形成文字交辦公室匯總；經濟發展股全面統計現在園區截止到8月底的各項經濟指標數據；人事教育股加強對園區干部上下班考勤的督查；社會事務管理中心負責協調公安、城管、園林所等單位，對園區治安治理、環境衛生、園林綠化進行一次全面提質整改，特別是加強對上訪事件、群體事件的風險監控。←→新書推薦：

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