吳華行跟滿長安對視了一眼，笑道：“長安，你跟林書記想到一塊了啊。”

而后說：“滿長安昨天就跟我提了這個想法，我原本想的是以朗新縣委組織部的名義給這些單位去個感謝信，分別寫一寫這些同志的表現情況，然后建議他們單位年底給評個優秀。但滿長安提醒了我，說如果只是我們去函，對方單位估計不會買賬，畢竟沒給本單位做事，還要來搶優秀指標，哪個領導都難以接受。”

“我記得在專班會議上，鞏飛蘭就這個事表過態吧。”林方政插了一句。

“沒錯！看來還是你們記性好，我這記性……”吳華行無奈搖著頭，“鞏飛蘭確實表過態，由市委組織部給各單位去函，在評優上重點考慮。還說要在市委組織部遴選考試中予以優待呢。”

“遴選不關我的事。”林方政擺了擺手，“集中辦公是市委組織部和編辦名義召集的，那就該他們出函。既然鞏飛蘭有表過態，那就請她安排吧。”

“好，我回頭就跟她匯報。”吳華行說，“長安，接下來你跟林書記匯報一下吧。”

“三定工作已經陸續啟動，主要職責比較好弄，將原來的機構職責整合優化一下就行。內設機構上面稍微要費點心思，既要保證新機構內設部門行政履職能力，又要防止他們塞入私貨，有些新機構暫時在全國找不到可以參考的內設機構設置，需要認真研究。人員編制就比較麻煩了，主要是原來事業單位轉企和編外人員清退上，工作量較大，也存在很大的風險。”

林方政知道滿長安不是訴苦夸大，之前的領導干部進退留轉，還是少數人，就已經引來了不少麻煩事。現在要進行編制清理，涉及的是百萬漕工衣食所系，基數更是龐大，風險肯定很大。

“職責和內設機構上，你們去弄。人員編制上，你們判斷哪幾塊會比較敏感？”

身為縣委書記，不可能事無巨細過問。下屬既然來匯報了，那只需要了解清楚問題癥結在哪，然后給出指示就行。

當然，不是所有領導都這么明智。有些領導自己也是一本糊涂賬，別說拍板了，連傾向性的意見都不敢給。

“嗯……目前我們研判，主要有五個方面比較敏感。”滿長安已經把問題想透了，信手拈來，“第一，原產業開發區管委會的干部，公務員和參公身份的，我們會分流到城關街道和部分還有空編的單位，麻煩的是事業編制干部，目前整體事業機構都在整合縮編，沒有位子可以安排。而且根據您之前的意見，這部分人是要轉入開發區投資公司的，轉為企業身份。突然失去編制，這部分人恐怕會鬧。”

“第二，就是輔警隊伍的縮減。按您之前的意見，已經讓縣公安局去做方案，但季弘厚、韓天驕跟吳部長和我溝通了幾次，意思是不想削減輔警隊伍。這有點難辦。”

“第三，就是編外教師隊伍。這一塊省紀委的調查反饋已經給出的意見，必須按照總體方案清退到位。但何勇軍目前不是很配合，集中考試吸錄和解聘的具體方案也遲遲不拿出來。我擔心教師隊伍還會繼續鬧。”

“第四，就是衛生系統的清退。這一塊太龐大了，吃財政飯的一共有3000多人，其中就有1200多編外人員。您之前給譚文昌提出10的目標，也就是削減300多人，讓他拿出個方案來，但他當時拒絕了您。這件事就沒再提。現在是不是還要繼續推進？”

“第五，就是村社區組織中的事業編制人員清退。這一塊人數不多，比較好處理。但之前有瑤寨鬧事的前車之鑒……”

滿長安還準備自顧自的說下去，卻見吳華行看著自己微微搖頭。

他順著吳華行的看去，才發現林方政已經垂著頭，眉頭皺成了川字，鼻子也緊了起來，明顯到了發作的邊緣。

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第1745章盡是難處第1745章盡是難處：、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、：irrxs

安趕緊打住了，剛剛巴拉巴拉講了一大通，全是問題，林方政肯定是聽得不爽了。

沒有哪個領導聽得爽，再務實的領導也怕下屬拋一堆問題出來，還全是難解決的問題。

煩人的聲音沒有了，林方政緩緩抬起頭，漠然看著兩人。

好一會兒，才嘆了口氣，稍稍舒緩了眉頭：“問題是很多，風險是很大，這是客觀存在的。改革嘛，就是解決一個又一個問題，不然怎么叫改革呢。還記得我們在浮曲調研吧，對方的成績你們也知道。財政供養從16:1直降到了34:1，相當于砸掉了一半多人的飯碗。他們事業編制人數是從1844個減至905個，也就是減了一半。你們知道，這只是編內。按照他們的比例測算，編外人員基本上是全部清退了。當然，是不是真的退了，還是以某些別的口徑化解了，我們不知道。但就這個數據而言，我們要全面超過浮曲縣，任務壓力很大。”

“這么大的壓力，你們還這為相關部門的領導說話，這能完成任務嗎？我曾經給省委市委領導表的態，就真成了夸海口？”

林方政的反問并沒有陰陽怪氣，但仍能讓二人感受到那絲絲不滿。

見滿長安被說得羞愧不言，林方政也不想再把氣撒到他身上，

畢竟誰都不容易，滿長安又不是沒干事。

他嘆氣道：“我知道，文賦在那件事之后，擔子都壓到了你身上，”你也很難吶。”

“這樣，我畫幾條原則，剩下的你們去推進。”屬下為難，該是領導做主的時候了。

二人趕緊打開本子記錄。

“第一，原本我定下的數字，不變！該轉企必須轉企，該削減必須削減，沒有價錢可講！特別是教師和衛生系統兩塊大頭，編外人員清退必須到位！這關系到改革的成效。華行，你再找何勇軍、譚文昌談話，傳達我的意思，要是不想干，就打辭職報告，有的是人接手。要是想干，半個月內必須拿出方案。遲一天，嚴肅處理！”.

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