醫療系統的清退之難，也給林方政敲了警鐘，朗新編外人員管理還有很大不足，沒有跟上現代化人力資源管理制度。為此，他指示段杰舉一反三，起草一個制度，今后凡編外人員的聘用，一律不得以機關單位名義直接與對方簽訂合同，均需通過第三方勞務派遣工作簽訂。這樣即便要遣散人員，也有勞務公司中間擋一擋，機關單位不會背負法律風險。他們要告，法律上也不會支持。

與此同時，朗新佳績頻傳。首先是全市年度全市綜合績效考評結果出爐，朗新縣名列縣區類第三名，躋身優秀方陣。這份成績太不容易了，全市一共11個縣區，評定檔次依次為前3名優秀、4到7名良好、7到11名合格、不合格則沒有定數，不是嚴重的一票否決問題，一般不會評定。其中前三名優秀，長期被兩個市轄區和一個臨市區的大縣霸榜。在朗新近十年的歷史里，因為收入任務和GDP始終完不成，前些年都是合格檔次，名列倒數。后來許哲茂痛定思痛，開始搞違規創收，任務才得以完成，但也只是在良好檔次未尾和合格檔次之間搖擺。哪怕去年換成了賀蘭祿，最后階段瘋狂堆政績，把收入推向歷史高度，才堪堪名列第五，仍然是良好檔次，卻給林方政留下了虛高目標這個爛攤子。

而這一次，朗新不僅完成賀蘭祿定得那么高的收入任務，還“干掉”了長期霸榜優秀的那個大縣，歷史性挺進優秀行列，實在是太不容易了。

這里面當然不是看哪個縣委書記誰跟市委書記關系好，誰就能拿優秀，全市那么多縣委書記看在眼里，考核指標一條條打分，做得太出格不能服眾。更關鍵的是朗新承擔了西平“一改革”戰略的主陣地，爭取到了全省小縣制改革試點事業，并且創造性、歷史性完成了改革重任。這份成績，加分不少，哪個縣都不敢置喙。

也不是說關系完全沒用，有王定平、李咸平兩位主官保駕護航，相關承擔考核指標打分的市直單位不敢亂扣分，甚至有些無傷大雅的工作不足，本該扣分的，在李紀成等縣領導奔走協調下，也會出于人情關照角度，選擇不扣分。

朗新的成績，在另一份表彰決定中得到了印證。省委深改委發布全省全面深化改革考核結果的通報，朗新縣與另外24個縣區榮獲“秦南省全面深化改革先進單位”。這份表彰同績效考核優秀一樣來之不易，可謂是朗新建縣以來的第一次。

有如此開創性功績，林方政個人的表彰自然就不多說了，被評為先進個人，予以嘉獎。實至名歸，無可爭議。

既然是論功行賞的時候，林方政也不會吝嗇，在他的指示下，朗新縣委召開了小縣制改革試點工作總結表彰大會。

這場會的規模空前，比前些日子召開的人大會還要熱烈。

首先是會議規模上，第一次設置主分兩個會場，主場設置在朗悅酒店最大的會議室，全體縣領導以及退休縣領導加各鄉鎮街道、各委辦局黨政一把手參加。分會場現場設置在縣委大會議室，全縣事業單位、國企負責人以及享受正科級以上待遇的干部參加。同時還通過網絡設備全程線上直播，要求各單位、各鄉鎮街道副科級以上領導干部在本單位集中觀看，其他干部則在手機上自行觀看。可以說是全縣絕大部分干部都上線了，各單位也因此停擺了半天，但林方政覺得這都是值得的，就是要全縣上下都知道這件事的影響力。

其次是形式上創新。前陣子通過人大會集中任免的縣局局長們，此刻全部在主會場集體舉行憲法宣誓。這個憲法宣誓，原本應該是放在12月4日的憲法日上舉行，但由于當時未通過人大法定程序任免，移到現在舉行，恰如其分。這是一個歷史性時刻，通過宣誓讓所有人都知道了新機構的組成，是改革精簡機構的再一次直觀展現。

最后是表彰的熱烈。從各戰線評選出來的15名改革

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第1819章總結表彰第1819章總結表彰：、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、：irrxs

攻堅先進個人紛紛登臺亮相，主要是承擔重要撤并任務的縣直單位一把手，還有就是承擔了村基層組織改革的朗林鄉黨委書記張又松、承擔社區基層組織改革和接收大部分產業開發區編制流轉的城關街道黨工委書記羅浩。除了評選先進個人予以嘉獎，年前因為改革沒有評選的“兩優一先”，此次也集中表彰，以上人群全部評選為優秀共產黨員。其中縣委組織部被推薦為全市先進基層黨組織，吳華行、滿長安、段杰三人被推薦為全市優秀黨務工作者和優秀共產黨員。后來，在七一省委組織部的評選中，縣委組織部被評選為全省先進基層黨組織，吳華行被評選為全省優秀黨務工作者，滿長安被評選為全省優秀共產黨員。

其實，林方政完全可以推薦自己，市委組織部也有這個意思，瞿騰還特意給他打過電話。但林方政拒絕了，這些榮譽，還是留給下面的同志吧，他們更需要激勵。林方政最討厭的官僚，就是背鍋給下屬，領獎自己上。曾經在商務廳，他就聽過一些其他處室的同志抱怨，一年下來，事自己做的最多，加班自己最累，結果到了年底評優，處長恬不知恥把唯一的指標霸占了，還裝得無可奈何，說是廳領導的意思。

況且，有一個最大的榮譽，林方政失之交臂也沒說可惜呢，這些小榮譽算什么。

那是12月底的時候，市委組織部轉發了一份中組部的機密文件，文件只發各縣區委書記。內容就是關于推薦全國優秀縣委書記的通知。這份榮譽，林方政還是動心了的，畢竟不是跟下屬搶功，還有機會赴京受到領袖接見，那是何等殊榮啊。

全國優秀縣委書記評選沒有固定期限，可能隔五六年才有一次機會，每次評選100人左右。從過往入選的縣委書記發展來看，大部分都走上了更高的領導崗位，副省到副廳都有。也有少部分不爭氣的腐敗落馬了，讓人惋惜。.

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