她只需要完成關晞的要求就好了。而關晞，已經給她發了一份樣例，她只需要依據樣例完成即可。

欲望，是什么？

自尊？自卑？討好？野心？

任何與人生相關的詞，其實都沒什么意義，什么都解釋不了，只會徒增焦慮罷了。

陳家嫻看著自己的雙手。

真正有意義的，只有這雙手，和當下的工作，而已。

無論做成什么樣子，只要做了，都是有意義。

她不再多想，埋頭做事。

一張紙擺在潘喬木面前。

“項目辦公樓的大門刷卡出入記錄。”助理說。

潘喬木揮手讓助理出去。他一個人看著這張紙，目光很快找到陳家嫻的名字。在她的名字后面，是一大串不合時宜的時間。時間顯示，她進入大門的時間，有晚上8點，晚上11點，也有凌晨2點，而離開大門的時間，一般在白天和傍晚。

不需要任何高超的數據分析水平。任何一個人，面對這張記錄，都能推測出，陳家嫻這幾天住在辦公室。

潘喬木透過條紋玻璃看向外面。

她的工位下，塞的是睡袋嗎？

她家就在長樂坊，她為什么住在辦公室？

潘喬木蹙眉。

幾秒種后，他把記錄單團成一團，丟進垃圾桶。

和我有什么關系。潘喬木想。

這和我有什么關系。君子怡沒有說出口，但她的眼睛里明明白白寫著這句話。

“總辦的職責范疇不包括人工智能。”君子怡說。

會議室里一片鴉雀無聲。施遠緩緩靠在椅子上，看著君子怡。

君子怡曾經向他自薦，希望將AIGC業務囊括麾下。

君子怡移開目光：“AIGC業務不是總辦的職責范疇。我不可能要求我的團隊在本就飽和的本職工作之余，還要替許總打工。”

新來的數字化運營總監許聿聰剛要開口，就聽見君子怡說下去：“但如果許總只是要求總辦支持，總辦責無旁貸。”

君子怡看向許聿聰：“許總，您是AIGC創新運營總監，您手下有三條職能線，總辦幫您挖來三名優秀的經理。您對團隊搭建也是滿意的。”

言外之意是，你又不缺人。

許聿聰能說什么？他能說，他試圖推行的智能業務，在卓秀大大小小的山頭面前，幾乎毫無進展嗎？

與自己業績無關，誰在乎他的AIGC戰略，哪個一線部門理會他的需求？

作為卓秀公司的新人，他在越城公司內毫無根基，又有誰愿意替他出這個頭？

許聿聰出身外企，從外企來到本土生長的卓秀集團，毫無意外地在人際關系上水土不服。

就和當年的潘喬木一樣。

當著施遠的面，許聿聰沉吟許久，最后說：“我需要總辦幫我出人，擔任AIGC項目與各部門之間的對接人。”

君子怡忍不住輕笑一聲：“對接？”

許聿聰說：“對接需求、拉齊信息、催促進度等。”

會議室內眾人微妙地對視一眼。

君子怡冷笑道：“你分給我們的都是最繁瑣、最吃力不討好的活，含金量低，耗時高。許總，我們總辦剛剛裁員兩輪，余下的每個人都承擔著原本三個人的工作量，你的需求我不可能答應。”

會議室的氣氛沉默下來。

許聿聰有些尷尬。

他確實把累活推給君子怡，但君子怡完全沒給他留面子。

卓秀講究“強悍”文化，每個會議都和吵架一樣激烈直白，這讓他很不習慣。

施遠做出決策：“君子怡，傳統電商平臺終將被新模式取代，AIGC業務是這季度的重中之重。總辦必須負責支持許聿聰打通越城公司的關系。具體怎么執行，出不出人，你們自行協商。”

君子怡說：“施總，這不是總辦的職責權限。這樣的工作量，僅僅算‘支持’嗎？”

施遠頓了頓。許聿聰先開口：“君主任，您想如何呢。”

君子怡犀利道：“必須算總辦的業績。總辦和數字化運營中心共同完成這個項目，業績由雙邊各占50。”

許聿聰思忖片刻。這意味著他必須讓渡一半的權力出去。

他并不情愿，但如果沒有君子怡，他的業務根本無從推進，幾個項目甚至揚言“不要不懂的人指手畫腳”。

他別無選擇。

最終，許聿聰點了點頭，表示同意。

君子怡看向施遠：“施總，既然許總也答應了，那總辦需要重新制定本年度與本季度的考核標準。我稍后交付給您。”

施遠抬眼，對上君子怡的目光。她的雙眼很亮。他知道，她終于如愿以償地插手核心業務。

這些年，雖然施遠不在君子怡身邊，但他也清楚，如果君子怡想爭，越城公司有誰能爭得過她？

她可是君子怡。流水的總裁，鐵打的君子怡。

這樣的工作成就，不僅僅來自于她的姓氏。

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