第514章制度反撲,暗線踩圖_重回61:我趕山御獸帶全家吃肉!_小吉祥草王_20(20xs)20xs
第514章制度反撲,暗線踩圖第514章制度反撲,暗線踩圖→、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、書記看完三份投訴,隨手扔進碎紙機。
然后只說一句話:
“圖已經不是畫給他們看的了。”
“是畫給以后調干部、定升遷的人看的。”
“誰踩得越狠,我越記得住他。”
市委正式發布文件:
“責任圖節點記錄系統納入干部檔案。”
每位責任節點責任人簽字、反饋、異常記錄、超時補報——將與其政治表現掛鉤。
也就是說——
“你扛得住圖,升。”
“你扛不住,退。”
李冬生站在制度圖前,背著手,看著那串串紅線和責任圈。
“從今天起——圖上是錢,圖下是命。”
“誰敢亂跑——不是流程斷,是前程斷。”
制度圖入規不過三天,市里就開始冒火。
最先炸的是老政法線。
——公安分局的流程掛賬直接卡死了三筆“技防改造項目”撥款。
理由很簡單:
責任節點設在某位副局長名下,對方遲遲不簽。
原因也很簡單:
“怕擔。”
組織部內部收到匯報。
書記沒表態,組織部長倒先罵了:
“這幫人平時搶資源最積極,一到簽字就裝死人。”
書記卻只說了一句:
“制度推動的是責任,不是權力。”
“但誰先拒簽——誰就先從干部提拔名單里拿掉。”
公安系統的人不傻,很快就有人傳話:
“責任圖太死了。”
“這不是治理,是給人扣帽子。”
“掛個流程都能追責,以后誰還敢辦事?”
“這不是干活,是自斷前程。”
這話一傳出,就有人跟風:
——醫療系統一位主任,推遲兩天上報。
理由:“圖不清楚,怕誤簽。”
——財政局項目處一名副處,干脆不點流程圖。
理由:“我們用傳統報賬系統,沒必要接入新圖。”
李冬生聽完,冷笑了一句:
“來了。”
“踩圖的,開始一個個冒頭了。”
張偉問:“咋整?點名告他?”
陳默卻搖頭:“不能硬剛。他們這是試探,看書記是玩真的,還是唬人的。”
“你要是直接杠,他們就說你李冬生強權、濫掛、打擊報復。”
“但你要是縮了,他們就反撲。”
李冬生點點頭。
“所以——要拿個‘圖內殺’給他們看。”
幾天后,組織部下發一份通知:
“制度圖階段性排查通報”
里面明確寫出三筆“掛賬流程斷裂”的案例。
其中一筆,是財政局項目處副處長王飛。
“其人在流程運行中,明知流程圖已接入系統,仍私自轉入原審批路徑,造成項目掛賬數據斷裂、資金撥付逾期。”
“根據制度圖使用條例第三條——流程破斷、責任轉移、結構退規——視為圖內破壞行為,取消責任人兩年內評優參評資格。”
文件一出,全市干部群炸鍋。
“這是真動手了?”
“不是寫寫畫畫,是動真格了!”
“誰說圖只抓小兵?這直接打了財政的副處啊!”
更關鍵的是——書記在文件上親批三個字:
“查得好。”
王飛事后找人“喝茶”,試圖澄清“不是故意脫軌”,但組織部直接發出第二通報:
“制度圖試運行期間,所有圖內記錄均有回溯數據,是否故意——看數據不看嘴。”
“你敢不簽,我們就敢封。”
與此同時,書記悄悄派人找到李冬生。
話不多,只一句:
“你畫的圖,是刀,也是鏡。”
“現在——你開始殺,別停。”
“制度圖成不成,就看這兩個月能不能洗出一批‘敢簽’的人。”
“洗不出來,這圖就會反噬你。”
李冬生心里清楚。
書記不是保他。
書記,是把他推到前面當刀手。
這圖不殺人,書記難立威。
這圖一旦亂殺,書記也能丟干凈手,說一句“執行過火”。
所以——只有一條路:
圖下殺人,要干凈、要合理、要不留話柄。
晚上九點,李冬生在系統日志里查流程數據。
他很快就發現了一條“批復短鏈”:一個項目流程只跑了三天,卻在系統記錄上顯示“閉環成功”。
按理說,這速度根本不可能。
他把數據一層層往下扒,結果發現——那筆項目,是某街道辦的排水工程,申報流程是從經信系統跑的流程圖接入財政數據接口,然后被人工推入項目反饋口子。
責任簽字,是一個剛調入市里的副調研員。
名字叫馬成志。
李冬生笑了。
“這人……是踩圖踩得最深的。”
“畫外跑流程,圖內簽責任,還故意做短鏈——這叫‘破圖補簽’。”
“典型的玩制度。”
陳默一聽就冷了:“這要是放過去,就是‘靈活處理’,可現在——”
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第514章制度反撲,暗線踩圖第514章制度反撲,暗線踩圖→、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、“現在就叫‘制度偽造’。”
第二天,李冬生親自去組織部交了份違規圖鏈調查報告》。
附帶一條請求:
“建議取消馬成志職級評定,三年內不得晉升,制度圖上留名一次。”
組織部當天立案調查。
書記只批了一句話:
“圖不能破,破圖者記。”
全市通報第四天,組織部公布“制度圖紅黑榜”:
紅榜三人,流程掛賬最多,責任簽字無斷鏈;
黑榜三人,流程斷點、責任轉移、圖內偽鏈。
排在黑榜第一的——就是馬成志。
這下,全市官場都明白了:
圖,不是樣子貨。
踩圖,就是斷路。
張偉看到紅黑榜時,說了一句:
“現在他們信了。”
“制度圖,不是殺小兵。”
“而是,能殺到你家門口。”
李冬生把名單收起來,語氣淡淡的:
“接下來,就是制度圖換人的時候了。”
六月初,市委組織部大院,三號會議室。
室內白板上貼著一張醒目的表格——
制度圖掛賬節點干部畫像統計表
這不是寫著玩的。
是書記親自提出來的。
他的原話是:
“我們不能再用人靠關系、憑資歷。”
“現在有制度圖了,掛賬數據、責任節點、簽字記錄、流程跑通率——都能反推一個人到底干沒干實事。”
“畫像清楚的,就提。”
“畫像模糊的,就退。”
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