許彤心里“咯噔”一下，趕忙說道：“不不不，蘇嬸，你可千萬不能這么想。

“貴的治療就一定好嗎？我們公司的資金鏈這么緊張，用5000去賭一個虛無縹緲的概率，這怎么看都是不劃算的吧？”

蘇秀岑臉上仍舊帶著不忍的表情：“可是，這游戲里或許有什么特殊的機制呢？

“試試吧，萬一有用呢？

“就試一次行嗎？就一次。”

許彤一時語塞，蘇秀岑此時說的話，很像她之前說服李仁淑和付晨裁員時說的話。

試一試，萬一有用呢？

但許彤很快堅定下來：“可是蘇嬸，你要好好想想，如果花了5000還沒治好，我們的資金鏈怎么辦？

“這游戲到了后面會越來越難，每一分錢可能都會變得很重要。

“如果我們公司破產，所有的員工都會失業，那些原本能用常規方案治好的病人也會沒錢治療。

“蘇嬸，你真的想看到那種情況發生嗎？”

蘇秀岑有些不忍地看了看電腦屏幕上那些帶有工傷的虛擬員工，默默地嘆了口氣。

“好吧。”

這種進展讓許彤感到有些驚喜，她趕忙趁熱打鐵地說道：“蘇嬸，我覺得，對方公司很有可能不會給這些工傷員工治療，或許直接就把他們給裁掉了。

“我們用常規的辦法治療，真的已經算是盡到了責任。

“而且，蘇嬸，我還想趁此機會解釋一下，現代公司運作的底層邏輯，以及……少量的裁員就像是人體正常的新陳代謝一樣，是不可或缺的。”

蘇秀岑默默地嘆了口氣：“你讓我再好好想想，再好好想想……”

許彤也沒再繼續堅持，因為她還得抓緊時間回去記憶數據。

正好也趁這個機會讓蘇秀岑消化一下，破除執念并不是那么容易的事情，過于強行只會適得其反。

聽到付晨和李仁淑通過閘機的聲音，許彤趕忙起身迎接。

“怎么樣了？”

付晨很高興：“贏了！這次是對方選的商業領域，我們也沒有數據，但剛好是仁淑曾經調研過的問題，所以贏了下來。

“可惜沒有追加投資。

“看對方的樣子，似乎是追加投資了，看到結果時那種錯愕的表情應該是演不出來的。”

李仁淑點了點頭：“雖然我們沒有追加投資，但讓對方損失了追加投資的2萬，也很不錯了。

“而且，我們也更加確定一個事實：游戲內的虛擬員工數據，確實是被這游戲的設計者給均分了。”

他們看向已經刷新的公司面板。

第17有限責任公司

5月公司賬戶余額：151000分鐘簽證時間

6月預估收入：20000分鐘簽證時間

6月預估支出：72000分鐘簽證時間

在沒有裁員和招聘的情況下，預估支出發生了一些變化，這是因為工傷治療的人數進一步增加了。

許彤把自己記下的數據和兩人分享之后說道：“付晨，下一輪游戲你來盯一下數據行嗎？

“我想花一些時間，跟蘇嬸聊一聊。

“包括裁員的事情，還有那些工傷員工的事情。我覺得，這有可能也是我們完成游戲的必要條件。”

李仁淑點了點頭：“嗯，我同意。

“不過在你去之前，我們得商量一下這些工傷員工具體要怎么處理。

“好像越來越多了。”

電腦屏幕上，工傷員工又增加了很多，而且其中肺癌且治愈率0的員工數量也增加了，已經來到了5人。

這些員工，即便每個回合花掉1000簽證時間治療，也是絕對不會治愈的。

但他們也不會很快地死亡，只會一直在人文關懷的這一欄存在著，每一輪都會扣錢。

雖然單個人不多，但數量增加之后，對公司而言也變成了沉重的負擔。

許彤似乎已經有過考慮：“我的方案是：

“按照比例裁掉一半員工，也就是公司保留10人，全員降薪30，就這樣保持下去。

“除非我們資金鏈真的出現極度危急的情況，盡可能保留這10個人。

“至于工傷員工，0治愈率的一定要全都清理掉。

“其他治愈率的員工，都采用常規治療。但如果某個員工3次仍舊沒有被治愈，那我們也放棄。

“雖然治愈率50的員工大概率是2個月就可以治好，但治愈率越低，偏差就越大。

“對于那些治愈率只有10的員工，我們治療3次沒治好，也算是盡到了責任吧。”

李仁淑點了點頭：“可以，我贊成這個方案。

“那你盡快提交，然后說服蘇嬸吧。”

總裁辦公室內，蘇秀岑看完了全部的方案。

她的臉上露出了不忍的表情。

許彤站在她的身后，有些擔心，

原本還想再多解釋幾句，但蘇秀岑擺了擺手，示意不用說了。

“我知道了，就按你們說的辦吧。

“但是，我就只有一點要求。

“這個肺癌的員工，能留下嗎？

“就留他一個人，也不用特殊治療，好不好？

“每個月就只要1000，1000就好，行嗎？”

蘇秀岑的聲音有些發顫。

許彤看向屏幕，在那些治愈率0的工傷員工中，有個五十多歲的中年人，看起來眼窩深陷、形容枯槁，但眼神中卻又隱約透著一種固執。

讓人能從中讀出一種強烈的求生欲。

“蘇嬸……”

許彤有一種不太好的預感。

她意識到，蘇秀岑的審判任務，很可能就和這些工傷員工有關。

尤其是0治愈率、肺癌以及年齡，都會讓蘇秀岑想起她已經過世的丈夫。

而想要破除執念的方法，很有可能就是不對他追加特殊治療，而是選擇放棄。

畢竟明晃晃的0，已經寫在上面。

可許彤一時之間卻不知道要怎么開口勸她。

裁員50，裁了。

3回合治不好的工傷員工放棄，也同意了。

甚至其他所有治愈率0的員工都放棄了，就只剩這一個，每回合只扣1000分鐘簽證時間而已。

許彤無法透露任何與審判任務有關的信息，要怎么說服蘇秀岑真的放棄呢？

她還在想著要怎么開口，蘇秀岑再次用哀求的聲音說道：“你先去重新出一份方案好不好？

“先把其他的事情都做了，這個人再多留一下好不好？

“還有時間，讓我再想想，我再想想……”

許彤點了點頭：“好的蘇嬸，您再想想。

“好好想想……”badaoge/book/144480/54109173.html

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