當前位置: 明智屋首頁> 豪門崛起小說>豪門崛起最新章節列表 >豪門崛起最新章節  明智屋APP下載地址!
直達頁面底部
豪門崛起-第三百三十五章 動之以情
更新時間:2025-08-10  作者: 周家微風   本書關鍵詞: 言情 | 都市 | 都市言情 | 周家微風 | 豪門崛起 | 周家微風 | 豪門崛起 
正文如下:
豪門崛起第三百三十五章動之以情_wbshuku

第三百三十五章動之以情

第三百三十五章動之以情

吳偉來羅豐也快有十年了。

十年,從電子產品行業的領跑羊,到現在依靠著貼牌才能夠勉強保證羅豐通訊的生存。不得不說,一群只想著為自己謀利、只想著買地皮的管理層,吳偉真的是不抱任何希望了。

“找個地方吧,這里也不是可以好好聊天的場所。”杜嘉逸示意了一下圍聚的人群。

吳偉遲疑了一下,點了點頭。

科學技術部負責人和光輝的過去,讓吳偉有足夠的威懾力將領頭的幾個工人給勸說回去。

幾百個人的聚集,主要還是依靠著幾個領頭的人。吳偉把這幾個人給勸說住了,沒有了領頭,那么整個隊伍也就失去了核心,各自散去。

“如果你們沒有和人建設性的東西的話,我還是別浪費時間了!”吳偉推了推眼鏡說道。

將近十年的磨練,吳偉早就脫離了單純的學生時代。

沒有幾百人的氣勢,杜嘉逸總算是找回了點氣場。

“你必須搞清楚一件事情,我們擁有羅豐通訊百分之九十的股份,我們才是主動的一方!”

“這就是不談了?”吳偉起身想要離開。

“你都不想看看我們對于羅豐公司的規劃?”杜嘉逸說道。

在很短的時間,杜嘉逸就拿到了吳偉的資料。畢竟張赫然手眼通天,到達安全地域的時候,人脈就發揮了作用。張赫然負責背后策應,整個談話就交給杜嘉逸了。

吳偉對于羅豐公司和自己的發展是存有希望的,尤其是包袱方面。一個名校畢業生,加上多年的從業經驗,換一家公司擔任技術方面的負責人也是沒問題的。可是吳偉始終沒有離開,那么他目的顯而易見。

在經歷領域有一個叫做止損的東西。意思就是在股市里面如果遇到虧損,那么及時平倉是可以減少損失。這個概念后來被沿用到情感領域。

毫無以為,吳偉為羅豐付出了青春和汗水,傾注了太多的東西。吳偉無法就此結束自己的投入,那么只能夠消極地看著整個公司的變化。

誰是羅豐公司的掌控人,這是吳偉控制不了的,可是吳偉真的很想聽聽這位年輕的新掌控著有什么高見。

“羅豐到現在也有幾十年的歷史,在傳統企業領域都算是時間很長了,在電子科技領域里面就能夠算是老太爺了!”杜嘉逸調侃道,想要緩和緩和氣氛。

“時間很長,也到了它走向墳墓的時候了!”杜嘉逸淡淡地說道。

這并沒有引起吳偉的異常,既然選擇坐下來把杜嘉逸的話聽完,那么吳偉就不會胡亂動怒。

“第一件事,羅豐通訊會改個名字。羅豐這個好牌子雖然會得到不小的市場認可,可是這部分人群已經老了,不太適應日新月異的新時代。而且羅豐的產品質量也被人詬病。更換品牌是勢在必行的!”

吳偉并沒有說話,杜嘉逸接著說道。

“第二件事,就是對于整個廠區的改造。京城這里地價太貴了,人力資源也很高,并不適合一家電子產品公司呆著這里。科研部分可以搬到魔都,以吸引更多的人才和引入高校資源。生產車間也需要辦理到人力資源更加便宜的中部或者西南部分,以此來節省產品的成本。”

“搬離之后多余出來的廠房,出售給地產企業,獲得的資金將全部投入給研發部門用于自主研發和購買技術專利和新生產線的架構。”

杜嘉逸提供的思路非常明晰,而且可實時性非常高。

關鍵在于,這個方案是否能夠得到幾千人工人的認可。原廠區的搬離勢必讓很多工人不愿意離開,研發部門搬到魔都,也不過只有上百人罷了。剩下的人如何安置,這是吳偉非常關心的。

而且杜嘉逸對于新型手機的研發避諱莫深,吳偉可不是那種被簡單兩句就能夠忽悠得熱血沸騰的中二青年了。

“我需要具體的過程和計劃!”吳偉冷靜地問道。

杜嘉逸笑了笑:“那是商業機密,你等到加入新公司的時候,我會詳細地告訴你。”

吳偉沒有能夠得到自己想要的答案,可是從杜嘉逸那里得到的措施,至少比現在的管理層要明確得多。

“你有幾天時間考慮一下,我正好要梳理一下羅豐,在此期間,你們也可以商量商量。如果配合,那么未來的公司會盡量安置現在的老員工,如果不配合的話,自然也有不配合的處理方式。”杜嘉逸隱隱地威脅到。

老奸巨猾。

吳偉很清楚,自己中了緩兵之計。現在的杜嘉逸沒有了人身安全問題,自然是不是對吳偉進行妥協。何況杜嘉逸的性格也不是什么容易妥協的性格,這已然是杜嘉逸最大的限度了。

“這就是騙我們,明天我們就把廠門口給堵住了!”聽完了吳偉的話,有人就忍不住了。

“有用嗎?他們的計劃根本就沒把現有的廠房和收益放在眼里。”吳偉說,“我們現在要考慮的是,要不要配合這些行動。”

“哥,你怎么能夠保證那個杜總不會再賣了地皮之后,就甩下我們不管?”一個年輕人不滿地問道。

“那你有更好的方法嗎?這個杜總有一句話說的非常對,他有百分之九十的股份,他掌握了絕對的主動權。”吳偉說。

“那我們可以發動同事們鬧事啊,鬧到他們不敢忽略我們的意見為止!”另外一個年輕人大聲地喊道。

數次的行動,讓這些年輕人太過于迷信自己的力量。

“這不是長久之計!按照法律來說,我們在這家企業里面沒有任何的發言權。”吳偉有點頭疼地說道,“只要他們能夠付得起足夠的遣散費和補償,那么就不存在任何的問題!從法理來說。”

“那我們就只能夠在這里坐等著?”

吳偉覺得心情有點郁悶:“那我們能夠怎么辦?”

“都等了這么久了,也不著急這么一會!他說這幾天我們就能夠看到他的行動,也不過幾天而已。”(。) ( 明智屋中文 wWw.MinGzw.Net 沒有彈窗,更新及時 )