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豪門崛起-第二百三十八章 改朝換代
更新時間:2025-08-10  作者: 周家微風   本書關鍵詞: 言情 | 都市 | 都市言情 | 周家微風 | 豪門崛起 | 周家微風 | 豪門崛起 
正文如下:
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第二百三十八章改朝換代

第二百三十八章改朝換代

“當然需要操作系統了,不然怎么能夠叫做智能手機!”

杜嘉逸反問道。

“看起來,這部手機不過是加了塊液晶顯示屏,增加了電容觸控技術,但實際上面最核心的思維是在個人電腦上面增加了通話功能!”

“我們最終的目的,是用智能手機代替個人筆記本電腦!”

“現在整個筆記本的市場是多少?如果智能手機能夠一定程度代替筆記本,而在價格上面要低很多,那么它的市場潛力究竟有多大?”

杜嘉逸充滿了蠱惑的聲音就像是催眠一樣,讓吳偉陷入了呆滯的狀態。

一部手機,兼顧通話和娛樂,甚至具有辦公功能,它的受眾幾乎是無限的。

智能手機,將強烈地占領手機和個人筆記本的市場!

“當然了,這不過是停留在設想上面,因為技術的問題,我們現在連原型機還沒有做出來。”杜嘉逸不無遺憾地說道。

要是能夠做出原型機,想必說服力更加大一點吧。張赫然那邊掏錢也能夠更加爽快一點,畢竟各種技術專利的購買,尤其是核心cpu方面的,需要的資本是海量的,而張赫然在資金上面還是有些保守。

一億美金的液晶顯示屏,至少五千萬美金,上不封頂的電容屏觸控技術,讓張赫然看到了杜嘉逸驚人的花錢能力。再有錢也不夠杜嘉逸這么花的啊,所以在后續的資金上面就有擠不出來了。

逸嘉集團自然也是抽不出資金。給千帆集團注資的錢,幾乎是抽空了逸嘉集團的現金流,如果杜嘉逸再從里面籌錢,只會讓各個子公司出現發展的停滯。

杜嘉逸最喜歡干的,就是拿別人的錢發展自己。

張赫然對于繼續投資有疑惑,那么杜嘉逸只能夠把智能手機項目后面的大量資金需要放在了羅豐公司這塊三環以內的土地上面了。

而想要把這塊地給賣了,吳偉是一個無法逾越的人物。

一石二鳥!

杜嘉逸不惜把商業機密和吳偉說,一來是想讓他徹底穩定住羅豐的員工,畢竟數千人鬧起來,張赫然的背景也是壓不住的。杜嘉逸可不想節外生枝,惹上一些政治方面的壓力。另外一方面,說服吳偉同意土地出售,一次獲得智能手機項目后續的資金。

等緩過了這陣,杜嘉逸把千帆集團拽出深坑,大家都可以緩口氣,逸嘉集團也就有能力來支援智能手機的項目了。

“這些就足夠了!”吳偉瞇了一下眼睛,“足夠說服我的了!”

“大量的資金投資,完善的規劃和目標,天才式的設想和創新,這些足夠了!”

吳偉甚至想到,如果自己能夠想出這些東西,是不是就能夠讓羅豐公司起死回生。

那么多管理層拖后腿的情況,就算吳偉是神仙再世,也沒法把這個項目做出來。大量的投資和長時期的回報可能,會擋住絕大多數投資者。

尤其是專利方面,不是有錢就能夠搞定的。吳偉現在大致地知道了杜嘉逸的計劃,卻沒有生出任何單干的心來。這里面的條條杠杠,不是吳偉一個人能夠處理得了的。

有了吳偉的支持,杜嘉逸對于羅豐的動作就加快了起來。

管理層的股份都被收回,拿出百分之十的股份作為員工的股份,以此來安撫惶恐的員工。

紅紙黑字的通告,讓很多員工有點恍惚,自己居然能夠麻煩一部分股份,雖然每人只有那么一點。

緊接著,吳偉管理的科研部門搬往魔都,在吳偉的支持下,科研部年輕的研發人員并沒有很多怨言。年紀偏大,又有家庭牽絆的,就留了下來,全是廠區的研發人員。

很快,對于羅豐原有的廠區也做出了調整。

三環以內的廠區全部作為商業地產對外招標,公司另外在偏遠一點的地方重新安排家屬區和新的廠區。

和島國東芝達成的協議,三天液晶屏幕生產線已經在島國準備就緒,很快就能夠到達京城。在此之前,新的廠區一定要檢驗完成。畢竟液晶顯示屏需要非常嚴格的生產環境,這才能夠保證產品的合格率。

招標公司需要承擔新廠區、家屬區的建造,才能夠獲得原廠區的地皮。

這算是非常苛刻的條件了,不僅要保證質量還得有速度,否則生產線無法按時安裝調試,這可都是損失!

不過,三環里面的土地資源本來就很緊缺,加上原廠址附近有不錯的商業環境,想要投標的地產公司如同過江之鯽。

京城是張赫然的主場,哪家公司有信用,有質量,沒有人比他更加了解了。舉賢不避親,張赫然把工程交給了一家軍方背景的建筑公司,前身就是工程兵集團。在質量和速度上沒的說,參加了不少赫赫有名的大工程。在市場化的大環境下,才轉為民營地產公司,可是那種標準和精神是一脈相承的。

百分之十的股份,想要安撫羅豐公司的員工遠遠是不夠,杜嘉逸在和吳偉商量之后,拿出部分出售地皮獲得的資金,按照員工的級別和貢獻進行獎勵。

打掉了一堆管理層,給了股份和獎金,杜嘉逸非常老套的打一個巴掌給顆甜棗的策略,還是非常有用的。

最關鍵的,給員工的百分之十的股份只有分紅沒有決定權,杜嘉逸暗度陳倉地把這百分之十的投票權控在手里,保證在整個公司的絕對控股權。

當然了,總有些人貪心不足,還想著聯合一些人搞點小破壞,被其他員工告發。大家都想著過得更好,自然不允許有人毀了這一切。

杜嘉逸自然也不會反對把搞破壞的人扔到監獄里面和原來的總經理他們作伴。一定的威嚴還是需要的,得讓員工有所敬畏。

在京城某個地區,逸嘉電子公司掛上了牌子。偌大的地方不過才打上圍墻,地基還沒有打好。

數千名員工在進行上崗前培訓,液晶顯示屏生產線是現成的,可是操作的員工需要更多的技術和知識,這也得在生產線到來之前完成。

一切都在悄然地進行中。(。) ( 明智屋中文 wWw.MinGzw.Net 沒有彈窗,更新及時 )