第五十五章周廠長感覺不受控了

第五十五章周廠長感覺不受控了

國內在改革開放之前，都屬于計劃經濟，計劃經濟可以很簡單的理解，就是計劃著來。

如何計劃的呢，比如一個地方對一些東西有穩定的需求。在有原材料的保障情況下，就搞一個生產單位，然后統計一下大概的需求，計劃生產。

就拿生產千斤頂的來說，如何計劃生產。國內目前汽車生產狀態幾乎為零，有些車輛是試制成功，不是批量投產了。

每一輛車的車身幾乎都是工人用手敲出來的，一個月能生產一兩輛就不錯了。

那么這千斤頂如何去生產，車輛完全依靠進口。一九五零年進口三千輛車，有兩千輛是貨車。

一九五一年和五二年一共進口八千輛車，也是一大部分是貨車之類的。

從一九五三年開始，到現在一九五六年，國內每年進口上萬輛車。

國內的載貨汽車已經在試制，是長春第一汽車廠制造的，也就是后來的解放汽車。

江成來到這個時代也一個多月了，加上原主的記憶，在四九城也待了幾個月，反正是沒有見過解放卡車。

現在就算一輛車配一個千斤頂，一年產量也不過是一萬多個。一天平均三百多個，有足夠的零件，可能一個不怎么大的組裝廠就能夠組裝出來了。

因為國內目前還不能批量造車，國內沒有穩定的千斤頂訂單。當然了，這里指的是汽車領域方面需要的千斤頂，還有一些工業部門也會要少量的千斤頂。

這千斤頂的生產工廠就沒有穩定的計劃訂單，都是根據外貿進口需求來生產的。

因為需求少，現在國內主要生產千斤頂的工廠就兩家，一家是江蘇那邊的液壓機械廠，一家是魔都的千斤頂廠。

這兩家工廠生產的千斤頂主要是工程類的千斤頂，汽車用的千斤頂只能說是附帶生產的。

今天上午，江成把手動叉車弄出來了。下午又去車間把液壓千斤頂給弄出來了，液壓千斤頂比叉車容易組裝多了。

組裝的時候主要就是注意一些密封性，活塞表面和油缸內壁要保持光滑沒有雜物之類的。

組裝好后，測試性能也簡單，直接拿廠里的吉普車做實驗，頂起汽車一個部位，堅持十分鐘看看千斤頂變不變形，有沒有漏油就行。

不過有一點是要說的，兩件液壓機械類產品是設計生產出來了。但是用的都不是專門的液壓油，采購的是機械潤滑油。

因為國內連石油提煉技術都沒有，根本就沒有生產液壓油的工廠。液壓油得去進口，并且目前只用在軍工和重型機械上。

江成讓后勤部去采購液壓油的時候，他們都沒聽說過這東西。

不過機械潤滑油也能湊合著用，就是機械潤滑油會因為溫度的變化粘度不穩定。另外一個就是長期使用下，會出現油泥和膠質，出現了這個就容易堵住油路，然后導致液壓無法產生。

目前解決沒有液壓油的辦法只有一種，發現沒有壓力后，清理油路，換新的機械潤滑油。

但一般情況下，液壓千斤頂不是用在汽車修理廠，天天經常使用的情況下。機械潤滑油是能夠滿足千斤頂的應急使用。

就算千斤頂和手動叉車天天使用，一年更換一次就是了。能用上這東西的，哪個單位沒有機修工，購買產品的時候教一下就是了。

機械配件廠，廠長辦公室。

“知道了，你放心，保證完成任務。好的，好的。”

電話掛斷，周廠長皺了一下眉頭。廠里已經不受他完全的控制了，讓他有點心煩。

手動叉車才今天上午組裝出來，周廠長還想明天打電話喊一些兄弟單位工廠的負責人來廠里坐坐，給他們一點小小的震撼。

可才半天的時間，上級領導就打電話過來了。搭建臨時生產車間，不需要機械配件廠單打獨斗，財政部會調撥資金，立刻弄一條生產線出來，直接投產。

能生產多少是多少，需要采購什么材料，匯報上去。機械配件廠自己生產不出來的，上面會讓其他單位優先生產他們需要的零配件。

在臨時生產車間搭建起來之前，核算一下一條生產線需要招多少工人，要哪些方面的技術人員。

技術人員可以由地方人事局調配協助安排，普通工人由廠里安排招聘。

也就是說，機械配件廠要擴張了，有不少招工指標了。

這是一件好事，但是周廠長稍微有點高興不起來，有人提前上報這邊的情況了。他也能猜的出來是什么人，除了年底的時候上面調任過來的幾個機修工也不會有其他人了。

北方來的人，可既然北方要派人過來，為什么當初怎么不直接想辦法把江成留在四九城。

還有廠里組織部的那幾人，也好像有事情在瞞著他。

“算了，這樣也好，我也省事了。”周廠長在內心自語了一下，起碼他不用為訂單的事情考慮了。

只不過周廠長有點沒想到，這手動叉車需求量會如此的大。聽上面的意思是能生產多少盡量生產多少。

第一條生產線只是暫時的，后面可能還要擴張。

明天要召開領導班子會議了，這次招工的名額應該會不少。領導班子先每人瓜分掉幾個名額，然后下面的干部也喝口湯。

最后就是內部招工了，根據工廠職工入職的年限，技術水平，家庭條件等情況，綜合分析，給廠內職工一點甜頭。

廠里的優秀職工和勞模肯定有份，家里正好有幾個適齡子女待業在家的，也會考慮安排掉一個。

比較吃虧的就是廠里三十來歲的職工，有小孩可能也不夠工作的年齡。這內部招工肯定是優先職工直系子女之類的，不會讓他們安排親戚過來。

能隨便安排人的是廠里的領導拿的沒限制的招工名額，親人親戚或者朋友都可以推薦過來。

不過這樣的事情，當領導的也不能吃像太難看。名額也不能拿多，一人拿兩個推薦名額就得了。

這只是第一條生產線的擴張，以后還要擴張的。只要廠里發展的好，大家還怕沒招工名額嘛。

周廠長在辦公室思考了一會生產線的事，突然想起了什么，打開抽屜拿了一些票證就離開了辦公室。

廠里平時看上去團結一致，可一旦出現了利益，很多人就有了小心思。

有些方面已經有不受控的趨向了，周廠長還真怕工廠還沒做大之前就被人摘了桃子。

先不說廠里的黃副廠長就有一定的背景，哪怕是上面的人，周廠長也感覺有不少人關注著。

一旦有些人覺得機械配件廠是一塊香饃饃，周廠長也有可能會突然收到一紙調令，升遷了，去其他單位工廠當廠長。

所以周廠長覺得要拉攏人，拉攏住江成，上面要是覺得江成跟他配合的好，也可能考慮這一層因素，不會輕易動他。：wbshuku ( 明智屋中文 wWw.MinGzw.Net 沒有彈窗,更新及時 )