第530章程時挑的人就是不一樣

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還有好多人一上來就問：“怎么沒有看到程時同志。我來就是為了見他一面的。我要求程時同志面試我。”

張自強覺得被深深地羞辱了，回答：“程時同志那么忙，哪有時間？過了我這一關，才能見到程時。”

程時聽不下去了，給張自強的傳呼機上發了個短信。

不一會兒張自強就上來了。

程時從書架上拿了兩本英文原版書遞給張自強：“給她們每個人發一張號碼牌，登記名字和聯系方式。每個人上來先做個三分鐘以內的自我介紹，然后從這兩本上挑一段讀一下。你叫上我姐下去聽聽。我們三個各自把覺得好的號碼記下來，我們三個里面覺得有兩個人都覺得不錯的就算過了，通知來復試。”

這樣一來既避免張自強只看臉，又避免程時只聽聲音，最后挑出來的長相太抱歉。

讓程娟也來聽，是因為程時覺得女人在有些方面的直覺比較準。

張自強一一應了，說：“東哥在給每個人發歌舞廳的名片，這不合適吧。”

程時說：“沒關系。反正大多數人都是來陪跑的。如果真的遇到了難處，歌舞廳還能解決她們的燃眉之急，大家各取所需。要真的不需要的人，出門就會扔掉名片。也不礙事。”

張自強忙下去了，然后重新跟所有人講了講規則。

這些人領了號碼牌，重新開始。

程時在上面聽，然后把他覺得滿意的號碼記下來。

他也不是純粹聽別人的英語水平和口才，還要聽對方的學歷工作經歷。

有機械和電子類企業工作經歷的優先。

不過這幾百號人里，竟然只有兩個人用過電腦。

他最后也就記下了十來個號碼。跟程娟和張自強一對比，最后也就剩下四個。

張自強搖頭咂嘴：“嘖嘖，這真是百里挑一。”

于大東：“時哥可是千萬里挑一的人才，他身邊的人至少要百萬里挑一。”

次日復試，程時沒叫于大東和程娟。

其實張自強也是來旁聽和幫忙的。

四個人在旁邊的房間等。

程時叫張自強等人來齊了，就給她們紙筆。

然后張自強念一份行業報告，讓她們記錄要點。

接著張自強會每次帶一個進程時的辦公室。

1號候選人穿著小西裝，長相中等偏上，拿得出手，卻不會讓老板娘擔心的那種。

程時問：“如果當我正在開一個重要會議不能被打斷，忽然有客戶打電話來，要求跟我立刻溝通合作，你會如何處理？”

1號：“直接轉到銷售部。”

程時：“如果對方堅持要跟我直接談呢？”

1號：“那只能叫他等了。”

程時點頭：“你下去吧。”

2號穿著大裙擺連衣裙，被凍得直哆嗦，像一棵嬌滴滴的水仙。

對于程時的問題，她回答道：“問他能不能我幫他處理。”

程時：“如果對方拒絕呢？堅持要跟我說話，語氣非常堅決和嚴厲。”

2號：“那我只能進去會議室請您了。”

3號穿著普通的棉衣，不過進來了后就把棉衣脫掉，里面穿著中規中矩的女式襯衣西褲。

她的答案是：“直接告訴他您在開會，請他晚點再打過來。”

程時：“他要是堅持呢？”

3號：“堅持也沒有辦法。因為您說了會議不能打斷。”

程時都是只問玩這個問題就讓她們出去了。

4號穿著呢子大衣，脫掉后，里面是包臀的短裙子。

加上她的大波浪卷發，烈焰小紅唇，妖嬈無比，媚眼如絲。

張自強的口水都快流出來：這不就是所有老板夢想中的完美秘書嗎？

被程時打量的時候，李素予淡定地回望。

程時從來不以貌取人。

畢竟聰明人和狠人為了達到目的，會不惜違背自己的喜好當變色龍。

不過這女人自信且有膽量，這兩方面就很合他的胃口了。

程時問了相同的問題。

4號想了想，回答：“我會先區分一下客戶的類別，如果是重要客戶，就告知他，您正在處理緊急事務。我幫他把訴求記下來，等您會議結束優先給他電話。如果是不重要的客戶。就跟他說明原因后，直接把他轉給銷售部門。”

她思索和回答的時候，表情嚴肅淡定，眼里已經沒有了剛才的嫵媚。

張自強剛才覺得程時在故弄玄虛，這會兒也聽出門道了。

果然沒有對比就看不出好壞。

4號的應變能力、分類處理，溝通技巧、權限意識明顯都比方才那三個優秀。

一樣是拒絕別人，她換了一種說法，不然給出了合理解決方案，平衡雙方的需求還不會得罪客戶，也沒有越權打攪程時。

從1號進來起，程時就沒碰過桌上各位候選者的介紹資料和剛才記錄的要點。

這會兒，他把4號的仔細看了看，才說話：“李素予小姐。”

這個名字和打扮真的不相符。

張自強本以為程時對不感興趣，現在才知道，原來他壓根沒看上前面的人，所以連了解這些人資料都覺得是在浪費時間。

李素予點頭：“是。”

程時：“如果我給你叫你幫忙編寫本該由生產和技術部門負責的專利申報報告，而且時間很緊。你該如何應對？”

這個要求，看似不合理。因為雖然是公事，卻讓李素與做工作職責之外的事情。

李素予有沉思了十秒才說：“現在公司規模小。一個員工身兼多職也很正常。您向我提出這個要求，還有兩種可能。第一，是因為這個是需要跨部門合作。生產部門的人不喜歡處理這些文案工作，如果直接交給他們，他們很可能會拖延，讓原本不夠的時間更緊迫。而我是您的秘書，對公司和各部門的資源以及主要負責人的情況比較了解，而且各部門看在您的面子上也會配合我。所以，我比較容易協調他們。”

“第二，很可能是您看重我，覺得我具備跨領域能力，所以用職責以外的任務試探我能不能成長為更高層次的管理人員。我覺得這是我的機會和榮幸，所以會好好把握，盡力做好。”

“不過，我在接到任務的時候，也會要求您給與我足夠的權限。比如要求技術部提供專利初稿模板，比如協調一位工程師跟我對接。”：mayiwsk

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