三百八十六養老新政

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等到了邱吉春的家樓下，商慶捷好不容易把他弄上去，并用邱吉春的鑰匙打開的門；邱吉春的老婆孩子沒在家，所以今晚就他們兩個住在這里。

把邱吉春弄進臥室、放到床上之后，商慶捷坐下歇了好一會，然后他走了出來，在客廳拿起邱吉春的鑰匙，直接出了門。

秋歌再把藥方給了邱吉春之后，自己這邊也就沒什么事情了，于是第二天上午九點左右，他就和盧笛、葉棲桐、祝子軒開始研究養老事業從公司剝離的事情了；這件事也很著急，因為祝書記也在等回話呢，。

另外，盧笛還要返回海南去，那邊還在建工程，她父母也要回那邊修養；還有秋歌父母要照顧。

其實剝離的事情不復雜，只要把財權分開，然后集團公司把因為老人而得到的土地的收益，撥付給養老事業那邊；并且簽訂協議，以后每年農業公司都把相關的費用支付過去，這樣養老事業那邊也就獨立運營了。

而有關照護員的產品銷售，那也就是遵循經銷商的模式，拿批發價的商品，然后按照相關規定去經銷就可以了。

不過，集團公司還是要制定一些政策來幫扶養老事業，只不過這要用捐贈等名目來進行了。

“最近這幾天，我就讓錢麗萍和馮梓晴他們和公司的財務部門分割賬目，然后在進行重新掛牌。”盧笛說。

“這些都不算是啥事，現在最主要的是怎么把養老助老事業進一步推廣，祝書記還等著回話呢。”秋歌提醒道。

“我考慮了一下，想要大面積推行養老助老事業，那就還要依靠平臺，以為只有這樣的做法成本最低，推行速度最快。”

“道理是這樣，但是平臺的弊端也很大，照護員的招募培訓、人員素質的參差不齊、他們收入過低可能帶了的問題，等等，這都是阻力啊。”秋歌比較擔心。

“其實我對照護院的招募和培訓也很頭疼，因為面積太大、人員應該非常的多；不過政府如果大力扶持的話，那就容易多了，我們只派出老師、招聘考核人員就行了；另外，我想我們在招募照護員之前應該現招募合伙人。”

“招募合伙人？具體說說。”葉棲桐問。

“我們依靠平臺、提供成型的經驗、培訓照護員等條件，招募不同地區有能力、且愿意做養老事業的人，來共同建設他們地區的養老事業，這樣我們就只賺取平臺管理費、照護員培訓費；剩下的事情全部交給合伙人來完成，這樣就能快速的推進養老事業普及了。”

“可是這樣也很容易讓合伙人和我們脫離啊；他們一旦掌握了經驗，就會立刻脫離我們，這樣他們就不用再支付平臺的管理費用了。”祝子軒說。

“這一點確實是問題，但是我覺得不是根本性問題；首先，我們推廣、普及養老事業其實就是為了更好地為老年人服務，我們不用管誰干，只要我們幫著把全市的養老助老事業提升了層次、并且覆蓋到了每一個村屯和城市社區，那也算是達到了目的。”

“呵呵……，你這是真當公益事業去做的啊，可是都脫離了我們，到時候我們的平臺怎么辦？”葉棲桐問。

“這就是我要說的第二點，我們是先行者，所以我們有經驗，而且我們也掌握主動權；在和他們簽訂合約的時候先設定年限限制，最少三年，我們要收回投資；然后我們定期推出活動，什么反饋、獎勵的，讓他們想離開我們都舍不得；還有集團公司這邊的定向支持，比如哪個合伙人效益很低了，那我們就讓他去收購山林產品，或者幫他銷售土地上收獲的糧食、蔬菜，幫扶他，直到他翻身。”

“其實我倒是覺得如果有人想離群單干也行，那我們就在那個地區再扶持一家，讓他們進行有序競爭，這更有利于這事業的發展，會激發出更多的養老助老的辦法的。”秋歌笑著說。

“對，這就是競爭機制，他們脫離我們、我們就給他樹立一個同行業的競爭者；另外，我們跟政府也要有相關的協議，他們的補助、補貼要以我們為主，別我們把事情做起來了，他們再去扶持別人；可以有的期限，五年應該可以。”盧笛又說道。

“這個我去談，只要是政府這邊有政策，那就應該傾向我們，畢竟我們才是主力，我們才有實力把全市的養老事業提升到一個新的層次。”祝子軒說。

“好，那我先謝謝大哥了；還有，我們是大公司，抗風險等能力強，公司會長久生存，所以我們的積分銀行也要廣泛推廣，形成志愿者服務的良好體系，不讓志愿者白做，積分永久有效，在志愿者老了的時候，或者轉移給直系親屬，我們都會認可，并派人給予服務。”

“那我們就按照這個思路準備材料吧，然后上報給書記，讓他們結合政府的政策來落實，我們配合完成。”秋歌說。

“別急啊，我還有很多想法沒說呢；全市范圍內主體上是以平臺為主，其次我們還可以推行互助式養老、群居是養老，還要在我們收益好的情況下，逐漸的建立起文化活動中心，要實現老有所養、老有所樂。”盧笛雄心勃勃的說。

“對，這些也要寫到報告里，不能讓形式太單一了；還有活動是一方面、醫療保健也應該健全才行。”秋歌點頭說。

“醫療這一塊是比較頭疼的事情，因為畢竟醫療資源相對有限；所以我打算返聘一些退休的醫護人員，組成流動醫療隊，循環在各個區域內保證醫療服務；同時和市縣兩級的醫療機構建立合作關系，定期給老人檢查身體；也就是形成平常流動監護、定期體檢的醫療模式。”

“這個也不好弄啊，醫療人員還是很缺乏的，有能力的也都被醫院返聘了。”祝子軒說。

“我們也不用醫療技術非常出眾的，只要求能救治小病小災就行，畢竟大病還是要去醫院的，我們只需要維持常規治療和懂的急救的人，急救還可以對照護員進行培訓。”

“既然你有這些打算，那你還在海南建設那么多房屋做什么啊？”葉棲桐問道。

“這是我發展高端養老事業的一部分，也就是旅居式養老，冬天老人可以去海南、夏季再回來；這還只是初步的建設，以后可能會在其他的一些地區也建設養老基地，形成春夏秋冬四季旅游年養老；不過這只針對有條件的老人，不是大眾化的服務。”

“那你還打算常駐那邊啊？”

“這倒不一定，海南那邊也只算一個基地；我可能也是來回的奔波吧；另外，我和王曉蘭阿姨還準備合伙，我們要推出陪伴旅游養老；也就是有那些高端人士，想讓父母旅游，但是又沒時間相伴的，我們給提供專業人員；這些專業人員我們會進行培訓，他們不僅要懂得照顧老人的方法，還要懂得急救、養生、旅游景點、甚至外語等知識，會無微不至的照顧老人的。”

“我去，你這想法不少啊？這是打算以此為業啦？”秋歌帶著笑問道。

“嗯，就是這意思，你覺得怎么樣？”

“行，你想做啥都行，不過我也打算幫你做這個怎么樣？”

“你、算了吧，我看你還是老老實實的當你的老板吧。”

“為啥？難道怕我沒能力？”

“我是想給我自己留條后路，萬一我要是輸了，到時候還不至于無家可歸。”

“哈哈……，我去幫你，那就沒有輸的概念了。”

“你也太狂了，竟然能說出這樣的猖狂的話？那我更不敢讓你過來了，還是留在這里好好的開拓吧，單一的養老事業不適合你。”

“盧笛說得對，你還是安分一點吧，這邊的產業這么大，我可管不過來。”葉棲桐說道，她是有私心的，秋歌要是去幫盧笛了，那他們再見面的機會就少了。

“好了、好了，我們還是說方案的事情吧，扯什么閑篇啊？”盧笛說。

“你還有想法？”

“當然有了，而且還是和你們的新型小區建設有關的呢。”

“喲，那我可要記一下了，那你快說吧。”葉棲桐真的認真起來了，說著拿起筆來了。

“我覺得我們現在親戚住在一起的模式可以推廣一下，這也適合養老；老年兄弟姐妹、或者父母子女等親屬住在一個單元內，就可以相互照顧了，這就是多代同樓、親朋同樓。”

“確實是這個道理，這可以相互照顧，便于走動；但是這和我們建設樓房有什么關系啊？”葉棲桐詫異地問。

“這很簡單啊，你們可以把這種模式當做一個形式發布出去；另外還可以搞樓房定制啊。”

“樓房定制？你的意思是按照客戶的要求建設樓房？”

“對啊，如果有五六戶以上的人要求一起居住，那你們就可以按照他們的要求來設計這個單元的格局，讓它更適合在一起住的人；比如一樓的住戶客廳要非常大，這是大家活動的場所，二樓就廚房大一些、餐廳大一些，這里主要是吃飯、聚餐的地方；其他的房子也可以按照他們的要求改動，這樣更吸引人啊。”盧笛介紹說。

“對對，這確實是個發展方向，趕緊找人論證；這還能增加我們的收入呢，因為這樣的房子可以賣高價啊。”秋歌說道。

葉棲桐這回也明白了，急忙記錄下來，也認真的琢磨起來了。

這個時候祝子軒的電話突然響了起來，他急忙站起來走到窗戶邊接電話，秋歌他們也就都不說話了。

等接完電話之后，祝子軒神情凝重的走回來：“秋歌，出事了，邱吉春被抓起來了，我們賣給他們的藥方可能被他賣掉了。”

“啊？怎么會這樣？”秋歌十分惱怒的問道。

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