：yingsx第283章你啥時候跟蘇澄好上的第283章你啥時候跟蘇澄好上的←→：

在場所有人，幾乎都被蘇澄的回答震驚了。

端木海之前從來沒聽說過蘇澄這號人，他下意識地認為，是秦佳穎的父母幫忙介紹的。

人比人，氣死人啊！

他要是有能量這么強大的爹，也不至于爬了半輩子，還在現在這個位置，死活都爬不上去。

秦佳穎這樣的人，生來就讓人羨慕。

別說什么，還羨慕他們有什么豐富多彩的人生，要不是沒辦法，誰拼死拼活的去奮斗，去努力啊。

無功受祿，坐享其成，才是正常人想要的吧？

至于，想要豐富多彩的人生，完全是吃得太飽了，沒經歷過社會的毒打和摧殘，才有這么多棱棱角角。

像端木海。

剛剛參加工作的時候，沒少被穿小鞋。

這也養成了他行事謹慎的習慣。

有父母做自己的后盾，就是牛逼啊！

王鵬暗暗驚訝，一口氣發了十幾條消息給不同的人，想要求證蘇澄資產的真實性。

他哪兒來這么多現金流啊？

一口氣拿出了四十億現金？

一周之內，再付六十億？

蘇澄能夠在這么短的時間內，拿出一百億現金？

這怎么可能呢？

一定是哪里出錯了。

王鵬每次都覺得非常蹊蹺。

蘇澄出手的資金，每一筆都像是橫空出世一般，完全摸索不到這筆錢的來源。

還有。

蘇澄剛剛說的，他買下光威，主要是給秦佳穎買的，這是什么意思呢？

花一百億，送給秦佳穎？

他媽的，王鵬就算是想破腦袋也想不明白，蘇澄這么做是為了刷十倍返現金。

只要他在秦佳穎身上花多少錢，蘇澄就能獲得十倍的金額。

給秦佳穎50億，那就能獲得五百億。

在秦佳穎身上花一百億，那就能獲得一千億！

這樣的賺錢速度，比印鈔廠還要快！

秦佳穎此時默默地低下了她的頭顱。

假設是她的父親和母親買下的光威機械，那秦佳穎絕對不會有這樣的羞愧之心，反而會因此為榮，表現自己父母太愛自己了。

但如果是蘇澄這么做的話，秦佳穎感覺到非常地尷尬、羞愧。

關鍵在于，她和蘇澄也僅僅是因為前段時間的同學聚會，才重新熟悉起來。

現在一下子為她花這么一大筆錢，是個人知道了，都覺得里面有蹊蹺。

從端木海、王鵬的眼神，秦佳穎就能看出來，他們的腦海里已經浮現出多種奇怪的想法了。

主要還是蘇澄太直白了，秦佳穎覺得不太好意思。

緊接著。

蘇澄把話題轉移到了別的地方。

“海總，另外有一個事情，我忘了告訴你。”

蘇澄猛地一拍腦袋，差點忘了剛剛秦佳穎告訴他的事情。

“蘇總您說。”

“我剛剛跟佳穎商量過了，她提出了一份國企轉私企以后，員工改制的問題，我們可能要進行招募新員工，裁掉一部分老員工，你是怎么想的呢？”

這個問題就算秦佳穎沒提出來，蘇澄也會提出來。

國企是有編制的，但一般這種場景下，喜歡擺爛的人比職場更加嚴重。

他們以為考上編制，進入單位參加工作以后，就算是拿到了一輩子的鐵飯碗。

可除了那些積極進取，力求上進的新員工以外，其他老員工的積極性是大打折扣的。

新員工瘋狂干活兒，老員工瘋狂擺爛，前者的積極性就會慢慢地被打消，加入老員工的擺爛隊伍。

這個問題的嚴重性，其實是擺在前幾位的，對于企業的發展，是一個非常大的障礙。

別看現在已經簽了合同，但后續蘇澄還沒打錢呢，端木海還得跟他協商。

不然的話，搞一筆爛賬，端木海也沒法兒交代。

蘇澄簡單解釋了一下秦佳穎的改制構想。

和世界百強企業一樣，實行KPI制度、末尾淘汰制。

喜歡擺爛的，直接爬。

積極上進的員工，有更多的晉升機會。

這個改制不僅僅實施在光威機械的領導層、辦公室文員，而且還要實施在技術工人、普通工人身上。

國企不是慈善單位，私企更不可能做慈善。

蘇澄倒也不是想搞的多么苛刻，拼命的壓榨所有人，只是想把那些混吃等死的人踢出去。

“海總，這事兒您覺得呢？”

端木海皺了皺眉頭。

國企改制，很多人的編制確實是一個問題。

他老早就思考過這個問題，也有相應的處理方案。

“蘇總，這個您不用擔心，到時候我會安排。”

“愿意留的就留，不愿意留的我調去別的地方，至于編制問題，我總不能給人家開除，我也沒這個權力。”

“行，只要海總有辦法就可以。”

雙方友好協商過后，蘇澄接了個電話，表示自己還要去處理一點別的事情，就先行離開。

王鵬則留了下來，一直跟著秦佳穎到了他的辦公室。

順德地產的效率真不是吹出來的。

短短十幾分鐘，王鵬就搞清楚了蘇澄的資金來源。

沒有抵押企業、沒有拋售股份。

很大可能性是去找別的人借了一筆錢。

整個湘城能在短時間內拿出這么多現金的，也就順德地產和李大海。

王鵬覺得，蘇澄肯定是找李大海去借了錢。

“你還有事嗎？”秦佳穎看著王鵬跟著自己回到辦公室，不解地詢問道。

“你和蘇澄啥時候好上的？”

秦佳穎：？？？

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