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特別董事會結束后的第二天，星宇科技集團的官方渠道，連同滬上幾家最具影響力的財經媒體，同步發布了一份措辭嚴謹、信息明確的公告。

公告正式宣布了兩項董事會決議：成立“星宇科技員工關懷與文化遺產基金會”，并任命沈曼瑜女士為首任理事長；同時，董事長沈墨華基于個人意愿及強化公司核心利益共同體考慮，已完成向其姑姑沈曼瑜女士及表妹沈綺女士贈與部分個人持股的法律文件簽署。

公告附有基金會簡要章程核心條款及股權贈與的合規性說明，態度坦蕩，數據清晰。

董事會后，沈墨華對外高調宣布了這兩項決定。

這份公告如同一塊巨石投入本就因謠言而漣漪不斷的輿論湖面，但激起的卻不再是猜疑的渾水，而是驚嘆與贊譽的巨浪。

此前那些關于“血緣排外”、“吝嗇薄情”的陰險論調，在這份實實在在、重量級的公告面前，顯得如此可笑、卑劣且不堪一擊。

“用股權說話！沈墨華實力護親，反擊污蔑！”

“超越血緣的擔當：星宇董事長贈股‘非親生’姑姑與表妹，詮釋何謂家族企業溫情！”

“基金會實權任命真金白銀股權，沈墨華教科書級危機公關，粉碎‘雷霆’抹黑！”

各大媒體、財經論壇的風向幾乎在公告發布后幾小時內發生了輿論瞬間反轉。

之前被帶節奏的網友紛紛調轉槍口，抨擊最初散播謠言者的居心叵測。

沈墨華“重情重義”、“有擔當”的形象深入人心，這次事件非但沒有損傷他的個人聲譽，反而為其鍍上了一層更具人情味和魄力的光環。

星宇科技“開放、唯才是舉”的企業形象，也因這份對非血親家人的厚重饋贈與信任，得到了前所未有的強化——一個對家人都如此慷慨、信任的企業，對人才又會吝嗇到哪里去？

相比之下，“雷霆電子”及其幕后操縱者則陷入了尷尬與被動。

他們精心策劃的輿論攻勢，本想離間沈家、打擊星宇，結果卻成了襯托沈墨華人格魅力和星宇內部團結的荒謬背景板。

“雷霆電子”的抹黑徹底失敗，反噬自身。

行業內外對其手段之卑劣多有非議，其商業信譽無形中受損。

李兆隆在辦公室里再次大發雷霆，卻已無力回天，只能眼睜睜看著沈墨華不僅輕松化解危機，還借此機會進一步鞏固了內部，提升了公眾形象。

這場輿論戰，以“雷霆”的徹底慘敗告終。

然而，對沈墨華而言，事情的結束，恰恰是另一件事的開始。

風波平息后的幾天，湯臣一品書房里的燈光依舊亮至深夜，但沈墨華審閱的不再是常規財報或項目書。

他的面前攤開著“燭龍”系統提供的、關于此次輿論事件發酵全過程的詳細溯源分析報告，以及林清曉整理的、近期公司內部可能與外部存在異常接觸的潛在風險點列表。

他的手指無意識地在光滑的桌面上敲擊，眼神專注而冰冷，如同在解析一道充滿惡意的復雜方程式。

但沈墨華的報復才剛剛開始。

他絕不相信“雷霆”僅憑一些公開的陳舊檔案和揣測，就能發起如此精準、且時機拿捏恰到好處的攻擊。

對方對沈家內部關系的了解程度，尤其是能迅速捕捉到董事會動向（盡管是扭曲的），并立即發動輿論，這背后需要相當及時的信息來源。

他判斷“雷霆”能如此精準地利用家庭隱私，且對董事會動態有所了解，公司內部很可能有被收買或安插的內鬼。

這個判斷并非憑空臆測。

“燭龍”的數據回溯顯示，在負面文章大規模出現前夕，公司內部網絡對早期人事檔案庫（非核心加密部分）的訪問日志存在幾處無法合理解釋的異常查詢，雖然使用了權限偽裝，但痕跡并未完全抹除。

更重要的是，關于沈曼瑜女士在董事會角色“邊緣化”的論調，與近期一次非正式高管沙龍上，某位中層經理酒后幾句不著調的抱怨，在措辭上存在微妙的相似性。

那次沙龍的參與者名單，以及可能接觸過相關閑談的人員范圍，被林清曉仔細地圈定出來。

內鬼可能職位不高，但一定處于能接觸到一些內部氛圍、非核心但敏感信息流、并能將碎片拼湊起來的位置。

不把這只藏在暗處的老鼠揪出來，星宇就如同穿著一件有破洞的盔甲上戰場，隨時可能被對手再次抓住弱點，給予致命一擊。

沈墨華的眼神越來越冷。

被動防御從來不是他的風格。

既然對方喜歡玩弄情報，喜歡利用信息不對稱進行偷襲，那么，他就送給對方一份“大禮”。

幾天后，沈墨華在總裁辦公室召見了兩個人：林清曉，以及集團安保部主管——一位姓周的前特種部隊軍官，性格沉穩，背景干凈，忠誠度經過多次考驗，是沈墨華少數能絕對信任的心腹之一。

辦公室的隔音模式開啟，窗簾落下。

沈墨華沒有繞彎子，直接說出了他的懷疑和計劃概要。

“周主管，清曉，我們需要設一個局，把可能存在的內鬼釣出來。”

他與林清曉、以及絕對信任的安保主管，設計了一個精密的陷阱。

這個陷阱的核心，是一份極具誘惑力、看似能重創星宇或讓競爭對手搶占巨大先機的“絕密商業情報”。

計劃的關鍵在于：故意泄露一份關于“星宇將斥巨資收購某瀕臨破產的日本小型屏廠以突破技術封鎖”的絕密假計劃。

沈墨華親自參與編造了這份假計劃的細節。

他選擇日本，是因為當時在特定高端小型顯示屏領域，日本仍有一些技術積淀深厚但經營不善的廠家，符合商業邏輯。

他虛構了一家名為“長崎精密光電”的會社（名字普通，不易引起特別查證警惕），描述其擁有一項關于低溫多晶硅（LTPS）背板技術的早期專利和一條老舊但可改造的試產線，這項技術被歐美大廠壟斷，正是星宇下一代移動設備渴望突破的方向。

假計劃數據詳實，邏輯嚴密：包括了初步接觸時間、虛構的第三方技術評估報告摘要、預估收購金額（一個令人咋舌但又在星宇支付能力范圍內的數字）、潛在的整合難題、以及最為關鍵的——此項收購若能成功，將如何幫助星宇在未來一年內打破供應鏈上游封鎖，并可能引發與“雷霆”等對手在高端產品線的新一輪洗牌。

文件格式完全模仿星宇最高機密項目書，甚至使用了帶有隱藏水印的特定模板，并偽造了沈墨華、張仲禮以及技術負責人的電子簽名痕跡（僅在特定角度光線下可見的仿冒印記）。

整個假計劃看起來就像一份即將提交董事會最后審議的、能改變戰局的戰略核武器方案。

接下來，就是如何“泄露”。

通過精心挑選的、疑似有問題的渠道“泄露”出去。

根據林清曉之前圈定的風險范圍，他們選定了一個目標——市場部一位副總監，姓王。

此人能力中上，但有些虛榮，喜歡打聽高層動態以顯示自己消息靈通，且近期消費記錄顯示其有超出正常薪金水平的奢侈支出（雖未查明來源，但疑點已存）。

更重要的是，他曾是那位在沙龍上抱怨“家族企業就是麻煩”的中層經理的直接上級，有接觸并擴散零碎信息的渠道。

他們并不確定王某一定是內鬼，但他是一個理想的“傳聲筒”和測試節點。

計劃分幾步：首先，由周主管安排一次針對核心研發區域的“常規安全審計”，審計范圍會“偶然”且“合理”地覆蓋到與王某辦公室相鄰的檔案臨時存儲室。

審計前一晚，林清曉會將一份加密級別設置為“高”但密碼相對簡單（便于被高手破解）的假計劃電子版，“不小心”遺留在那間臨時存儲室一臺不常使用、但連接內網的舊電腦的特定文件夾里，并制造出匆忙離開未及時刪除的痕跡。

同時，在王某的直屬上司、一位可靠的總監那里，沈墨華會“無意間”提及近期在評估一個涉及日本技術的“敏感潛在收購”，要求嚴格控制知悉范圍，語氣凝重。

這位總監在次日部門會議上，自然會強調保密紀律，但這種強調本身，對于有心人而言，就是一種信號強化。

如果王某或他接觸的人中有問題，那么那份“意外”留在舊電腦里的“高密級”文件，以及上司含糊其辭卻異常嚴肅的提醒，將構成無法抗拒的誘惑。

陷阱布置好后，便是暗中嚴密監控所有接觸過該信息的人員。

周主管的安保團隊會動用非公開的技術手段，對那臺舊電腦、相關網絡節點、以及王某等數個重點嫌疑對象的通訊（在公司范圍內）進行隱蔽的、合法的安全監控。

“燭龍”系統也會被設定特殊警報，監測任何試圖解密、復制、外傳該文件特征數據的異常行為。

沈墨華對周主管和林清曉交代：“這個計劃，只有我們三人知曉全部細節。對張總監那邊，我會親自打招呼，只告訴他需要配合一次保密測試，不透露具體內容。我們要確保，除了我們放出去的‘魚餌’，沒有任何真實的公司利益受損。”

他的目光銳利如刀：“一旦有魚咬鉤，我要知道是誰，通過什么方式，傳給了誰。證據，必須確鑿。”

林清曉和周主管神色肅然，點頭領命。

他們都知道，這不僅僅是一次對內鬼的清理，更是對“雷霆”及其背后黑手的一次主動反擊。

對方不是喜歡竊取情報、玩弄陰招嗎？那就送上一份足夠重磅、足夠誘人，卻也足夠致命的“禮物”。

一張無形而危險的大網，在星宇科技內部悄然張開，等待著貪婪或背叛者的觸碰。

秋意漸深，滬上的夜風帶著寒意。

書房里，沈墨華關掉了電腦，看向窗外沉沉的夜色，眼底沒有絲毫暖意，只有獵人布好陷阱后的冰冷耐心。

風暴之后的寧靜，往往孕育著更激烈的對決。而這一次，他選擇了主動出擊，在對手最得意的領域，設下致命的棋局。

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