第1432章五維空間！

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日子一天天過去。

哈拉克星球上，空間物理研究的分支機構，已經越建越多，每增加一個，都相當于要興建一座規模不小的科研城，集結大批人員和儀器展開專項攻關。

而從地球那邊，也越來越多的科學家及其家屬，先去萬星云城的天環城進行初步學習、過渡適應，然后便被遷移入駐哈拉克星球，分配到不同科研機構。

全世界范圍內，高薪優渥福利征集如此之多的科研人員，微樂集團所付出的安家費、過渡費、補助金、獵聘傭金等等，不斷累積起來已經是一筆巨額開銷了。

而世界各國也當然大概知道了，秦天到底在干什么。

科研創新，是發展進步的原動力。

如今大家終于明白，為什么較早以前，微樂集團敢于將大量先進技術公開售賣、技術專利無償授權使用、舍棄分紅利潤等等。

因為微樂集團是要其他企業和科研機構，無需耗費大量科研人力和經費去做重復性的技術研究，可以直接利用微樂集團提供的這些技術，實現產能提升和結構優化，從而騰出相當一部分優秀科研人員和技術人員。

而如此一來，全世界幾乎最頂尖的科研技術人才、科學家和研究學者，都被微樂集團所用，他們被微樂集團集中起來投入科研之中，便是要為了攻克更加困難、更富有挑戰力的重大科研課題。

一旦成功了，將繼續鞏固微樂集團的全球技術領先優勢，同時之前無償或低價售出的各種技術，也就顯得更加無足輕重了。

一步領先，則步步領先。

微樂集團掌握了全球最寶貴的科研人力資源，成為全球獨一無二的技術霸主，以后僅僅售賣科研技術成果，都足以狂賺暴利，而沒有科研能力和投入的其他企業，要想生存就只能依附于微樂集團，成為技術購買商。

然而，許多國家明知道這一點，卻根本擋不住人才的流失。

到微樂集團工作，工資福利好、設施設備先進、團隊配合高效，既能施展個人才華，還能讓家人幸福，更能提升自我科研水平，出科研成果的概率大大增加。

而且最最重要的是，微樂集團如今已經實行所有正式員工及其直系親屬，都可以免費進行‘組織器官培養與移植手術’，大大降低因病死亡概率、大幅度增加人均壽命。

誰不想活得更久一點兒？

誰不想多創造價值，實現人生抱負？

就算不為個人著想，也應該為家人著想。：mayiwsk

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