第1541章全部開除

第1541章全部開除

月凌的HR把公司所有員工的資料，在半小時內，全部拿到了凌天的辦公室。

沈知棠拿著資料，一份份翻看。

她很快就找到記憶中對得上的臉：

林龕，男，29歲，公司行政文員；

趙雪玲，女，23歲，公司后勤部文員；

許慧茹，女，27歲，公司采購部副主管；

一個個，真是閑得很。

沈知棠把這些人的檔案挑出來，一共七個，交給父親看。

凌天一看，這些人都不是什么重要崗位的職員。

也是，重要崗位的研究員，大家都忙得很，哪有空去吃上司的瓜？

這些人就是太閑了，無所事事，又存著溜須拍馬之心，才去附和周雯。

沈知棠這次挑出來的人，重點是附和起哄的。

至于只是純圍觀，沒有發表意見的，她也就手下留情，放過他們。

相信經過這次教訓，這些被僥幸放過的人，以后也不會有那么強烈的八卦欲了，會明白，上班還是做上班的事為好。

和上班無關的事，不要在上班的時候做。

“行，我現在就通知HR，給他們解除聘用的通知，該退退，該補補，所有補償也一應到位，讓他們挑不出咱們公司毛病來。”

凌天也是果決地道。

開玩笑，虧得妻子深明大義，無比相信自己，要不然，這些下屬今天當著妻女的面起哄，撮和他和周雯，要不是妻子明理，自己現在就得難受了。

“趁機清理一下閑人也好。”

沈月淡淡地道，但意見一致，已經表明了她的立場。

凌天立即叫來HR，讓他把這些人統統處理掉，擬好補償方案，最遲明天全部通知到位。

HR此時已經了解了一些情況，心里也暗暗覺得，這些人食得咸魚抵得渴，被開除活該！

HR只是一味點頭。

然后他帶著一摞資料離開了凌總的辦公室。

“好啦，爸，能及時發現問題，還及時解決，就不是問題。”

沈知棠也知道，這件事會讓父母之間產生一些微妙的情緒，她現在可不能火上澆油，她現在是滅火隊員。

“嗯，確實如此，不過，以后再招人，要好好把關。”

沈月說話了。

這時候她愿意說話，比她悶著不說話的好。

凌天心里稍松了口氣，道：

“中午咱們仨一起去外面吃飯吧？好久沒有三個人一起出去吃飯了。”

“好。”

沈月倒是一口應下。

凌天偷偷看夫人的表情，呃，人家面無表情。

聽語氣不是很生氣，但看表情，好像還有點介意的。

“爸，媽，這件事，是一個誤會，咱們誤會解除了，就不要放在心里了，咱們不存疙瘩，好不好？”

沈知棠忙活起來，一會給母親捏捏肩，一會給父親捶捶背。

看她這么辛苦，沈月臉上總算露出笑容，說：

“其實這件事，天哥你也有錯，錯在識人不清，把關不嚴，還有，以后有請新人，一定要注意新人的風評。”

“是，太太，我記住了。

這也怪我太沒有管理經驗，這次長記性了。”

凌天能感覺出來，妻子不生氣了，他趕緊擦了把額頭上的冷汗，心里松快了一些。

HR離開凌總辦公室后，和公司法務商量后，很快就整理出賠償方案，下了解聘通知單。

那些人接到解聘通知，心知肚明是怎么回事，但人家賠償也有到位，甚至還可以說十分豐厚，他們只能垂頭喪氣地收拾東西，離開公司。

“哎，太倒霉了，早知道不去圍觀，真是神仙打架，小鬼遭殃。”

林龕抱著自己的紙箱，一臉郁悶。

“誰知道凌總結婚還有太太和女兒，以前也沒顯露出來呀？我還以為他真的和周總是良配呢！原本在邊上助興，也是好意。”

“可惜了這份工作，薪水高，福利好，以后再找，也找不到這么好的第二家了。”

“哎，以后再也不敢在辦公場所圍觀八卦了，吃瓜要謹慎。”

一群人沮喪地離開。

他們的離開，也給公司帶來了震動。

大家知道原因后，也只能暗暗慶幸自己沒有圍觀吃瓜。

不過細想之下，公司要開除這些人，也不是沒有緣由，這些人平時在公司里，最喜歡吃瓜挑事，家長里短。

這次公司能下大力氣，還折損了補償金，把他們開除，對于公司的氛圍也能大大扭轉。

以往別的公司要一次性開除這么多人，多少都會鬧出一些場面，但這次竟沒有人說月凌公司開除員工，是霸王條款，是欺凌下級員工，這些人在公司里的形象，可見一斑。

中午，凌天帶妻女一起外出吃午餐。

此時沈月已經完全理清頭緒，毫不在意周雯引發的風波了。

其實，看凌天的態度，還有當時處理的果決，她就知道，周雯對凌天只是肖想罷了。

凌天甚至都沒接收明白周雯發來的求偶信號。

她也只能感慨，不管男女，一旦優秀了，總是有人愿意前仆后繼地貼上來。

這種事，不會只發生一次，以后有可能還會繼續發生。

她要是每件事都生氣，那就有生不完的氣。

而凌天對于她的過往，也是一直保持著尊重和理解，當她被人騷擾追求時，凌天總是堅定地站在她這邊。

一念及此，心中那些小小的醋意也平息下來。

一家三口在吃午餐時，已經有說有笑，氣氛融洽而自然。

吃了午飯，母女二人就從餐廳直接離開，分別去了各自的公司。

凌天回公司后，馬上叫來HR，讓他再去找獵頭公司，尋找合適的經理人選。

“凌總，是不是定位為男性？”

HR小心翼翼地問。

凌總家里剛鬧了那么一出，HR理所當然覺得，找一名男性的經理，比較符合現在凌總的心情。

“不用特別標注男性，我們這么做，豈不是給社會不好的風氣引導，打擊優秀的女性求職者。

現在很多優秀的女性也在工作，能力一點也不比男性差，這些人，包括我的太太、我的女兒，她們都有自己的公司，都能獨擋一面。

所以，性別不是問題，主要還是自己的人品。

不管是男女，來公司上班后，人品也要納入三個月考察期的范圍。”

凌天卻意外推翻了HR的提議。：sjshuku ( 明智屋中文 wWw.MinGzw.Net 沒有彈窗,更新及時 )