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大漢女學堂-第九二九章 金麥生活
更新時間:2018-07-23  作者: 金佶   本書關鍵詞: 言情 | 古代言情 | 經商種田 | 大漢女學堂 | 金佶 | 金佶 | 大漢女學堂 
正文如下:
第九二九章金麥生活

第九二九章金麥生活

在忙碌的時候,時間過得飛快。

以往錢汝君在數日子的時候是一天一天數的。現在錢汝君忙得團團轉,已經不知道今天的日子過了幾天。

她的時間從一天一天變成,春夏秋冬四季,長安所在的關中地方以及金麥城所在的青州以北都是季節最為顯著的地方。

或許是中華文明的發源地,就在關中地方,以及黃河這片廣大的區域,所以四季之美就被文人以筆墨寫了下來,不管是在竹簡上,或者是在絲竹皮革之上,甚至到紙張發明之后出現在紙面都記載了春夏秋冬四景的變化。

這也成為中華文明心中的最美,不管是在其他地方,有什么樣的季節變化都會拿來跟黃河的四季來做比較。

錢汝君有時候會注意到外面季節的變化,長安就在關中地方,而商稅交通的出發點也在長安,或者是金麥城,金麥城方面是錢汝君主動進行的,皇帝一時之間還顧不到這個地方來,何況他認為錢汝君有本事,從金麥城建設出去,只不過這個錢必須由金麥城出。

地方,皇帝倒是替錢汝君騰挪出來。

錢汝君從皇帝口中,得知皇帝的坑爹計劃,可已經虧吃得太多了的錢汝君,雖然知道她又被皇帝坑了,但是她也沒有多說話,只是開始著力進行。

錢汝君留在大漢的時間估計不長了,如果整個建設已經完工,或者是皇帝認為已經完工,錢汝君如果在大漢繼續出現,皇帝或許對錢汝君就不會這么忍耐了,所以她必須利用時間多做一點事。

在這個時代,任何影響到皇帝權利的行為一定會受到波折,不像后代的皇帝輪流坐,大家都有時間限制,就能夠有耐心等你下臺。

任何事情,只要牽涉到后代子孫的福利,人們就會特別的自私。

皇帝特別自私,也就能夠理解。

皇帝是這個世間最無私,也是最自私的人。

他無私的照顧平民百姓,也是為了他最自私的愿望。

千年百代,永世流傳。

皇帝一直存在各種平衡里,雖然她知道錢汝君是無害的,但是突破了一個界限的時候,錢汝君就會對皇位產生威脅,到時候錢汝君還不知道要消失,皇帝不得已,也只好對錢過這個世間的人不講情誼,而是講理性,很多事情都會非常的可怕。汝君動手。

少部分的時候,皇帝會跟你講情義,但是在理性認知,你已經構成威脅的時候,皇帝就會跟你講理性。

大漢這個世界皇帝有足夠的權力選擇,要跟你談情還是談理。

好皇帝是這個世界最沒有原則的人,只要對他有好處,他就必須轉換他的態度,好皇帝必須是這個世界最具有理性的皇帝,皇帝劉恒像是這個世界不多得的好皇帝。

他的后宮不算太混亂。也是他大部分的時間花在朝上面多余內宮,沒有發揮太多的心思。

因為沒有時間管理,皇后就擁有了內宮的管理權,這是其他的女人就沒有辦法利用皇帝的詮釋來壓迫皇后。

皇后已經沒有皇帝的寵愛,但是為了后宮的穩定,不要影響到他在外朝的事,何況朝廷體制已經為了傳承的穩定,對內宮也有非常多的規定。

就算是皇帝本人,也不能夠過多的干涉。

家事國事天下事,對別人來說是一個層次的問題,但對皇帝來說,這是一件事。

何況擁有太多,除了繼承之外幾乎皇帝對所有東西的感情基本上就很淡了,甚至感情還能夠成為他盤算衡量的事,只要價錢夠,沒有什么東西是不能夠賣的。

錢汝君皇帝義女的身份,本來就是皇帝出的價錢,這筆生意做得不錯,替皇帝帶回來非常多的鉆頭,是皇帝劉恒至今做的最好的生意。

只不過錢汝君從他身上拿到的些許權利,卻把它發揚光大,促成金麥城的興起讓中華大地上出現了另一座可以比擬長安的城市,在人口,在城市經濟,都已經不輸給長安,說起來長安超越的地方,或許只有城墻和軍隊。

但是軍隊的存在,對一個城市來說,也是一種負累,不過住在長安的人的確擁有比較高的安全感。

但是軍隊的存在,對治安其實有兩面性,如果對軍隊的管理不夠有力,軍隊可以破壞一個地方的治安。

何況長安幾乎是一個軍城。

因為軍隊而興起的事件,幾乎每天都有好幾起。

相對起來,金麥城已經被打造成一個自由的商業城市。

身為一個商業城市,好處多多,這個地方的生活技能肯定比長安城更好,長安城能夠購買東西的地方在遙遠的地方,沒有考慮到人生活的問題,如果不是有錢人,有非常多的你可以使喚購買東西,不需要他們親自去。

而窮人住的地方,距離購買東西的地方算是比較近,他們遇到的這種狀況,如果超越了一個人生活的必要性,就不再會有一班人住在里面,生活也會退回自給自足的原生時代。

長安城也不像是后世的西安城市那么的廣大,大部分的地方,一個人花一個時辰,總能夠走遍,所以城市的布局不至于構成他們生活的妨害。

金麥城的布局就類似于后世的城市布局,是為了這適應人們的生活需要而構成的,如果是生活的必須要辦的事情,按照頻率,行政部門都在各個地方設有辦事點一個辦事點,或許只有一平方米,但是卻大大的增進了生活的必要性。

而這些人由于工作的性質屬于金麥城官方,他們對于自我道德的榮譽感,屬于一個群體的使命感,他們可以做比薪水更多的事情,當然,身為公務人員,他們已經基本上脫離了住宅和吃飯的需求。

他們的住屋有官方分配,如果他們住的地方住超過了二十年,也就是說他們在金麥城管理局服務了二十年之后,他們就能夠取得這個房子的所有權。

在金麥城剛成立的時候,房子并不是太有價值,即使這些房子擁有其他民宅所沒有的設備,對他們來說也不過是方便,還有新鮮而已。

隨著金麥城城市的發展,金麥城管理局分配的房子幾乎都在各個市區最好的地點,附近擁有最多的公設,公社的辦事人員,基本上就是官方住宅的人員,他們住的地方一般離他們工作的地點不會太遠,相對的,他們住宅的地點因為有非常多的公設,居住在這里的人,于是公教人員擁有固定的薪水,往往也是商業發展最好的地點,因為這里的人人人都有消費的能力,又由于他們沒有買房子的壓力,消費能力比薪水跟他們一樣的私人來的多,附近屬于民生消費的消費系統,向來能夠很好的成立。

生活技能的方便性,又讓金麥城公教住宅區附近成為更多人居住的良好選擇。

結果這些免費的房子卻成為最昂貴的住宅,最好的地段,他們恨不得工作二十年能拿到這些房子,輕易不愿意離開金麥城的崗位。

這世界上雖然有許多敢拼敢沖的人,但是最大的一群人還是追求穩定。

而這一群人往往也是社會穩定的基礎。

在這方面,金麥城已經有穩固的工作人員基礎,領導者是奮勇向前的人,而實際做事的人是穩定的人。

對于貪污**是零容忍,在這種情況之下,為了保持這份好工作,一般的人即使有強大的誘因,也會拒絕這份龐大的利益,因為守著眼前這份正當的工作,已經讓他足以吃飽穿暖,并且救濟一些貧窮的親戚,如果他的貧窮的親戚知道積極向上,他甚至能夠把他們接來金麥城。

對他來說,只要出得起路費就可以了,而他貧窮的親戚,只要肯做事,就能夠在金麥城立足,他在金麥城以后也多一個幫手,以及可以彼此照顧的對象。

事實上,金麥城的人口很多,就是這些工作人員去吸引來的,因為一個人生活在一個陌生的城市里,雖然認識非常多的朋友,但人總是不自覺的認為親戚會比較值得信賴。

而他帶領進來的人,當然不能夠形成他的負擔,在他眼中看起來,至少這些人會老老實實的工作,只要這些人肯老老實實的工作,就會在金麥城立足。

金麥城像一個巨大的怪獸,隨時都有新工作產生,而來到金麥城的人,由于第一階段就會去認識字,所以學習能力也不是其他地方的人可以比擬的。

更重要的是,認識字不需要他們花錢,即使是之后的學習,幾乎也花不到他們的錢,工廠一般會免費教學,只不過一些具有保密的工作手段,必須在你進去工作一段時間之后,才會交給你,并且在交給你之后,會要求你簽署一些保密協議。

一個有機會簽署保密協議的工人,已經算是金麥城的高階工人,雖然不能夠跟別人說,但這些人在外面走路都有風。

具體來說,金麥城是有一群聰明的領導,帶領一群普通的老百姓所建構而成的。

老百姓雖然普通,但是只要肯學習,都能夠掌握生活以及基本的工作技能,成為各個作坊,或者是個工作單位,基本的用工。

人們也在這個城市里不斷的發掘新的需求,并把新的需求演變成一種生意的手段。

原本人們要滿足這些需求,都必須自己親力親為,但后來在金麥城,他們發現這些需求,只要他們肯花一些錢,就可以節省自己的大量時間在金麥城的店鋪買到。

這些可以購買的東西,除了物質的東西,也有精神層面的服務,各種服務業逐漸在金麥城發達起來。

也有一些人,他們專門做雜工,雜工的工資不見得會比較低,但是他們必須能夠應付各種工作需求。基本上在金麥城,雜工空閑的時間不多,在別的地方雜工會讓人家看不起,在金麥城能夠成為各家聘用的雜工,反而是一種高階的工作。

這些公司專門販賣人力,抽取一些傭金。可以滿足各種臨時的工作需求。

在金麥城也形成一種火熱的行業。

至少家里請客,吃飯的時候去這些公司去雇用人來,就能夠把問題解決。

住在金麥城的人更習慣各種商業服務,因為他們付得起,而且不影響到他們的吃飯。

金麥城的人逐漸形成一種概念,賺來的錢就是拿來花的,反正很快的,新賺的錢就會到你的口袋。

只要把錢花出去,就會對金麥城構成商品流通,他們的老板就會賺到錢,他們也就能夠領到錢。

本來他們這種一般人是不會體會到這么深奧的道理,但是他們來到金麥城必須經過基本學習,不管原本是不識字,學習的時候除了教數學之外,還會教他們一些經濟學概念,在學習的當時,他們一般人是無法理解的,不過當他們在金麥城逐漸的展開生活的時候,對以前學到的一些經濟學概念,會漸漸有了一股認同。

分紅之后,他們就更愿意花錢了,因為在金麥城花的錢是最后,總是會回到他們身上,不是朝廷收去當稅收最后來做他們公共服務的事業,就是他們老板多賺的錢,分給他們紅利。

事實上,在金麥城的工作的人領固定薪水的人不多,這樣會找不到員工,因為員工更喜歡老板,會把紅利分給他們,雖然分的算是比較少的比例,但是當他們的工作能夠多賺錢,他們就能夠多獲益的時候他們在工作的精氣神上就會跟別的不同。

在金麥城土生土長的老板幾乎都懂得這些道理,反而是從外地來到金麥城的老板,一開始是不懂得這個道理的,也請不到好員工。

經過了一段時間的失敗,去了解自己失敗的原因之后,他們就會反過來,只是責任制,當員工能夠替店鋪,賺到更多的錢的時候,他們也會更愿意把錢返還給員工。

于是老板賺到更多的錢,員工能夠領到更多的錢,員工也就更愿意消費了,所以在金麥城這個地方,物資是極大的豐富化。

因為生產的人也更愿意生產……

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