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放開那個小師傅-第二百七十二章 論撲克臉的重要
更新時間:2019-05-04  作者: 呂家婆子   本書關鍵詞: 言情 | 現代言情 | 都市生活 | 放開那個小師傅 | 呂家婆子 | 單純 | 宅女 | 正劇 | 豪門 | 呂家婆子 | 放開那個小師傅 
正文如下:
“對于我們稽核到的問題,我們會有一個集中約談。

第一個約談的就是經辦人。

當然,就如我剛才所說,他們編造了一個合理的理由。

他們認為合理,可我卻是覺得非常的荒唐。”苗湘琴嘆道。

“他們難道是要那些大爺大媽背鍋?”夏玥琰非常不解,再怎么說,這也是失職呀。

“他們的理由是,這是前一任的績效考核員,在離職的時候,交接遺漏,導致這些人的信息沒有及時刪除。”苗湘琴輕蔑地一笑。

夏玥琰冷哼一聲:“信息檔案交接的問題?難道后面接手的人,都不看考勤的嗎?”

“對呀,這是最明顯的漏洞。”苗湘琴說道。

夏玥琰疑惑地問:“可是,績效員離職,他們主管和經理不都在嗎?

為什么……”

夏玥琰正在以正常思維推導,突然想起,苗湘琴說過,這是一個謊言。

自然那些領導都是串通一氣的。

所以,后面的疑問,就壓根不是疑問,都只是他們的謊言。

“那你們是怎么突破的?”夏玥琰想,自然他們達成一致,讓一個離職人員背鍋,那總是要突破,才能擊潰他們,聽到真是的故事。

苗湘琴笑道:“我們按照管規規定約談。

從整個流程中,獲利最小的,心理抗壓能力最差的入手。

既然績效考核員新來,能夠被授意完成這件事,那么說明她的原則性,并不強。

那么,我們就給她培訓了一下,我們公司的管規,以及國家的相關法律。”

夏玥琰點點頭,果然是哪里抗壓,哪里就是最容易擊破。

大家都把責任推給績效考核員的前任,那么,同理,下一個背鍋的人,就是這個績效考核員。

這個人在基層,本身的工資不會高,那,大佬們也不可能會分她很多羹。

風險和收益不對等,導致的,恐怕就是崩盤。

“所以,她全招了?”夏玥琰問。

苗湘琴點點頭:“如果是往常,我們一般會要求一層層地約見,解釋。

但是,顯然他們是有組織,有預謀的。

更可氣的是,我們過去稽核,人力資源部居然鎖住柜子,不讓我們稽核資料。

這已經是很明顯,很強硬的態度。

聲稱需要她們總經理的允許,才可以開啟。

我們也是不得已,只能讓胡處親自走了一趟。”

夏玥琰吃驚,這件事,居然需要胡東出馬,可見安城秋韻是多張狂。

“那,你們是在什么時候突破的?”夏玥琰現在覺得,干稽核,還真得有胡東這張生人勿近的臉,才能夠鎮得住。

“老胡整整陪我們稽核了一周。

本來,老胡每天只是在總經理辦公室,和他們總經理喝茶。

最后沒法子,老胡自己出馬,約談的這位姑娘。”苗湘琴此時對老胡也是很認同的,悄悄地給他豎起大拇指。

“這姑娘本來就不是很愿意,畢竟源頭由她起。

結果分到的錢,是她最少。

連發錢的出納,都拿得比她多。

他們領導安撫她說,這是因為她的資歷淺。

等過段時間,她資歷漲了,就給她漲。

其實,早在她接手的時候,她的前任就悄悄提醒過她。

只是,她當時剛剛產后找工作,難得找到一個離家近,工資還可以的工作。

所以,不得已,就硬著頭皮做下來。

沒有想到,這一系列的法律責任全落在她頭上,頓時就崩了。”

夏玥琰聽苗湘琴的一通描述,真心感覺這幫人,膽子真的很肥。

“這么看來,這個案子,已經結案了?”夏玥琰好想看看結局如何。

“還沒有,要不然文件不會在我這里,而是給戚玉送到檔案庫去了。”苗湘琴聳聳肩。

夏玥琰想起,南城秋韻的稽核,也不過是前不久的事情,如此說來,安城秋韻的事情,就是去年剛剛發生的。

“那,今年的資料是不是也要稽核一下,按照這個節奏,今年上半年,恐怕也會有吧。”夏玥琰心中緊張,不知道這幫人到底薅了秋韻多少錢。

“你猜的沒錯,直到我們去查,當月,這些人依舊在發工資。

而且,因為已經成了歷史經驗,所以做起來越發地肆無忌憚。

去年還只是幾個人,到現在已經是幾十個人。

明明pa已經外包給清潔公司。

偏偏人員編制里,還是有幾十個大叔大嬸。

人,我們的確見到了。

只是,這些人的工資,卻是勞務公司發。

我們高明的同事,只是花錢買了人家的卡。”苗湘琴邊說邊搖頭。

夏玥琰感慨:“果然是,越做膽越大呀。

那,這件事,報警了嗎?”

夏玥琰認為,這些金額,足以構成犯罪,完全可以把他們抓起來了。

苗湘琴卻搖搖頭:“玥琰,你還是太小了。

如果,這件事,完全是這個績效考核員一個人,我們報警沒問題。

可現實是,這件事,涉及到他們的總經理。

這些總經理,既然能進秋韻,都是由一定背景的。

這點點的金額,根本不在他們眼里。”

“那他還簽字?”夏玥琰聽完,都快怒了,都是些什么人。

“事情的起因是,去年下半年,秋董給安城秋韻安排了一個副總。

這個人很清廉。

以至于,在下半年加工資的時候,根據企業經營情況和績效考核,他認為安城秋韻的人工成本,已經遠遠超過集團內其他酒店。

因此,這份申請被他駁回。

但是,他并不知道,這個總經理已經許諾給人事部加薪。

所以,這些人才鋌而走險。”苗湘琴說著,又從文件中,找出一份文件,給夏玥琰。

夏玥琰接過的第一時間,就去尋找單位名稱,果然不出她所料:安城秋韻。

夏玥琰繼續往后翻,這是一些會計憑證,上面摘要寫著交際費。

夏玥琰有點懵,努力回想度假村培訓的時候,有沒有涉及這個名詞。

說實話,一個財務部,他們只待了一天,所學的,可謂都是一些皮毛,一些流程而已。

她忍不住,抬頭問苗湘琴:“這交際費是什么東西?”

苗湘琴示意她繼續往下看。

夏玥琰將信將疑地往下看,后面是一些憑證的附件,請款單,發票,申請單什么的。

夏玥琰真的沒有發現什么,免不了又看向苗湘琴。

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