這一場賽事將會持續一個星期，而前三天則是來自世界各地烘焙師的海選賽事，每個國家只可以派出20人，年齡不可超過60歲，并且要求參賽的烘焙師的星級必須都在四星以上，此次不設置分組比賽。

至于是哪20名烘焙師代表自己國家參賽，則由各國的烘焙協會自由決定，主辦會并不會在其中進行干涉或者干擾。

20個名額，乍一看很多，對于某些不怎么喜歡烘焙的米飯國家來說，烘焙可有可無，全國湊起來也不知道有沒有20個四星級烘焙師，對他們來說，有人來參賽已經不錯了。

但這個數字，一旦放在地廣物博、人才杰出的華夏里，跟20粒米掉進糧倉里差不多，甚至還不夠華夏34個省級行政區域去平分一個，少得可憐。

這些名額到底要怎么分配？

這個困惱的問題將會是誰來負責解決？

京都某座大樓里的某一間辦公會議室里，圓形會議桌周邊坐著十二個人，主位上坐著的中年男子京都烘焙協會新任的會長莊志偉。

他是京都烘焙圈里成名已久的六星烘焙師，三十年的從業經驗和僅次于方景的烘焙星級等級，使得他被人推選為烘焙協會的新會長。

但這個會長位置，莊志偉一開始并不是很想接手的，畢竟之前京都烘焙協會的“買賣交易”事情已經被全網知道，整個協會的名聲都臭了。

但是又不能不管，因為緊接而來京都將會承辦烘焙圈里最重要的世界級賽事，若是在承辦賽事之前，烘焙協會這一攤子還沒有人解決的話，依然是群龍無首的狀態的話，那這一場賽事能否順利進行就很難說了。

為了這一場賽事，莊志偉在幾個老朋友的勸說下，最終還是接下了這個攤子。

但接手了半個月，今天才正式見到其他協會的理事長，眉頭微蹙，肅穆的目光時不時在其他人臉上巡視，眼底時不時閃過說不清道不明的情緒。

“這次會議是我們京都烘焙協會，整個人員架構調整之后的第一次重要會議。”莊志偉的聲音很沉，但很渾厚，中氣十足的聲音在會議室里回蕩。

“我知道在座的理事長里面，有七位理事長，還有我，都是這個月才加入協會的，對于協會里很多事務也許都還不熟悉，如果這一次會議哪里有問題，歡迎指出。”

剩下的三位理事長神色劃過一抹尷尬，不過莊志偉很快再次開口。

“會議現在開始吧。”說著，莊志偉看向一邊的秘書助理。

坐在莊志偉身后側方的秘書助理，操作桌面上的電腦，很快投影布上出現了PPT的內容。

年輕的秘書助理微微站起來，走到投影布旁，為其他人開始闡述前一段時間的工作總結、現在還沒完成的工作，以及之后的工作計劃。

條理分明、層次清晰的會議匯報讓一眾人忍不住點頭稱贊，看來，這個秘書助理當初沒留錯，這個秘書助理是之前烘焙協會的員工。

雖然之前烘焙協會職務都可以交易買賣，但部分需要執行事務的崗位還是對外招聘回來的，其中，秘書助理的工作能力和態度是協會里是少數會干實事的人。

很快，秘書助理說到了將在半個月之后舉行的世界烘焙大賽，前期準備工作已經完成了七八成，場地訂了，志愿者已確認正在培訓中心，評審團已確定，居住酒店已確定...

這些工作都是秘書助理組織底下的三位工作人員一起完成的，因此哪怕協會里人員調動再大，也不影響細節工作的進行，只是還有一個很重要的事情還沒決定下來。

“按照世界烘焙大賽的規定，每個國家名額只有20個，參賽選手由我們京都烘焙協會來決定，之前前會長有說過，這20個名額會在大賽舉行前的月度例會上投票表決...”

說到最后，秘書助理的聲音漸漸降低了，所謂的什么投票表決方式，不都是京都烘焙協會一言堂嗎？不都是他們自己說了算嗎？

會議室里陷入了一片死寂，在座的每個人都不是傻子，都知道這個投票代表的涵義，一切都是跟利益息息相關，誰給他們的好處多，誰跟他們的關系好，到時誰就去代表華夏去參賽。

完全沒有顧慮到這牽涉到我國一個面子的問題。

莊志偉深吸了一口氣，壓下眼底的怒意和寒意，張嘴便問，“你們覺得，我們華夏這20個名額該如何去分配？我們該用什么樣子的方式選出最合適的參賽選手？”

底下先是持續了片刻的寂靜，然后很快有個人提出了自己的想法，“每個省級行政區域開啟一個海選吧，凡是想要參賽的四星級烘焙師，必須通過層層海選，最后在京都進行決賽，前20名作為我們的參賽代表。”

所說的方法可以說是很普遍很常見的一種選拔方式了，但也是效果較大的一種。

“其他有什么意見沒有？”

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