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浮華在上-第四十一章 循環利用人才
更新時間:2020-07-02  作者: 薄荷三仙   本書關鍵詞: 言情 | 現代言情 | 商戰職場 | 浮華在上 | 薄荷三仙 | 薄荷三仙 | 浮華在上 
正文如下:
David瀟灑的撫了撫散落的發絲,心想:“兩杯茶水,這單買的輕松,買的值。”

兩個女服務員端上來三葷兩素五個熱菜。

“先生,請慢用。”

“哎,這怎么碴兒啊?”他叫住其中一個女服務員,想問個明白。

“你們是不是上錯菜了?這是我點的嗎?”

“這些菜確實不是您點的,是剛才那位先生臨走之前特意點的。”

一句話噎的David說不話,真是個貨真價實的啞巴虧。

他思忖著自己剛才那句話惹著他了,是聽說倪鍇薪水大漲30心里不痛快,還是不該跟他提起嫂子。想來想去不能確定是什么原因,今天怎么腦子不夠用呢?

鬼知道他心里成天捉摸些什么,對他好那才是白瞎。

愛誰誰吧!

女服務員微笑著說道:“您嘗嘗吧,都是我們飯店的特色菜。”

David心里的小算盤噼里啪啦一通響,外面過往的鳴笛聲此起彼伏完全干不過算盤珠子!

他正在權衡老姜和倪鍇,誰更有利用價值。

別看老姜在公司位高權重,成天擺著不可一世的臭臉,其實就是個小蝦米,客戶那邊的人力資源總監對他的簡歷連鳥都懶得鳥,根本不值一提。

倒是這個倪鍇,私企普通小中層一枚,按照現在的行情,即使跳到行業的翹楚,薪資漲幅也不會超出10的幅度。萬萬沒想到,兩輪面試過后,新東家竟然開出漲薪30的Offer。

這小子是個人才,必須和他維護好關系,爭取三年之內讓他挪挪窩,再跳上一回。挑戰高管這樣的職位也不是完全沒有可能,自己以后的業績至少保底是沒丁點問題的。

一想到業績,David就忍不住蛋疼。公司里那些高級顧問,誰不是靠著手里一票各個高管的人脈,才收獲穩定的業績。哪像他,始終在保底線上方一點的位置徘徊。

獵頭這行里面的水深,能夠循環利用人才創造業績,那叫一個倍兒爽。

至于這個老姜嘛,人是陰損暗黑了點,但是單憑給自己暗中提供情報這事,就證明他還有些可利用的價值。

倪鍇對老姜,PK過后,顯然是倪鍇占盡了風頭。

老姜假借別人之手,送走倪鍇的招數,不得不讓人倒吸一口涼氣。不一般的套路,不一般的暗黑。

借刀殺人是一回事。

鷸蚌相爭,漁翁能夠得利又是另外一回事。

David倒不是特別在意老姜拿自己當槍使這件事,畢竟自己又不是沒有占到便宜,能撈到倪鍇這塊肥肉還真多虧了他。

不過話又說回來,雖然客戶已經給倪鍇下了Offer,但要他肯入職才能拿到傭金。這小子萬一中途變卦,突然改變主意不想去了,自己豈不是竹籃打水一場空嗎?

只差臨門一腳。

凡事預則立,不預則廢的道理。

該不該讓老姜再推波助瀾一把呢?

在倪鍇跳槽這件事上,他和我在同一條船上,立場一致,想必最后這個小障礙他不會坐視不理。

想到這,David心里已經有了準譜。

叢林法則,適者生存。

他對老姜的態度一點不反胃,反倒感覺相處起來舒服,大家都是沖著各取所需而來,等價交換無可厚非。

能夠相互利用,說明彼此還有利用的價值,功力不功力的可以兩說。

David自顧自地夾起一筷子菜,放進嘴里,一口啐在地上,“呸,真特么咸!”

迫不及待地拿起桌上的茶杯,噸噸噸的一通猛灌,似乎起不了多大作用,嗓子眼還是齁得慌。

“服務員添茶!”他啞著嗓子,沒好氣的喊道。 ( 明智屋中文 wWw.MinGzw.Net 沒有彈窗,更新及時 )