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馬依諾求職記-第六十一章 先鋒青年計劃
更新時間:2021-01-07  作者: 秋秋愛寫字   本書關鍵詞: 言情 | 現實生活 | 人文博覽 | 馬依諾求職記 | 秋秋愛寫字 | 明智屋小說網 | 秋秋愛寫字 | 馬依諾求職記 
正文如下:
習慣了自律的人,即便是完成了畢業論文答辯,也不會停下學習的腳步。

馬依諾搜索和下載了與合規官職責能力有關的資料要學習;已被高級法院錄取的婕寧,也想提前進入狀態,找了指導案例要研究。兩個人便約好,一起到“泡泡舊時光”咖啡館去學習。

走進泡泡舊時光,馬依諾立刻就發現飲品單竟然更新了!

單上加了兩個新款,一款叫鬧鬧氣泡茶,一款叫笑笑奶咖。看來,這一定是一浩學長和采兒學妹的萌娃的乳名了。

婕寧聽馬依諾講了偶遇一浩學長的事,直呼太神奇了。

倆人嘻嘻哈哈地點了鬧鬧氣泡茶和笑笑奶咖,暢想著,以后事業有成了,也要在母校留下點什么。

馬依諾再次踏入維漢集團公司園區的時候,樹木已經吐出了新芽,嫩綠得可人。

她按照門衛的指引往合規部的辦公樓方向走,一路上,望春玉蘭溫暖綻放,細水紅墻,微風過亭,移步生景,不像是公司,倒像是江南園林里的早春風光。馬依諾心情舒暢,無限向往。

“這就是我將來工作的地方!”她暗暗給自己鼓勁。

為了不遲到,她比約定的時間早到了半個小時。然而她還不是最早的,有好幾名同樣前來應聘的畢業生,已經坐在合規部的會議室里等待了。

有兩名學生正在大聲地聊著天。

馬依諾拿出自己帶來的合規資料,靜靜地翻看著,那兩位學生的聊天內容不請自來地灌進她的耳朵里。她很快就聽明白了,他們分別有美國和德國的留學背景,言語中不僅帶著自信,還有些許炫耀。

想必其他人也看出來他們有意顯擺,所以,并沒有人主動跟他們搭話,任由他們在那里彼此自說自話。

馬依諾心里也有些嘀咕,競爭全球戰略布局一環的“先鋒青年計劃”的入選資格,自己面對著有國外留學經歷的競爭對手,勝算到底有幾分。

剛才在來的路上還豪情萬丈,現在不覺也低落了一半。

很快,就輪到了馬依諾面試了,用來面試的會議室里,坐著的是合規部的副部長和幾位合規官。

她被給到一個案例,要求當場回答出案例后面的三個法律問題。

馬依諾飛速讀完了案例,很快就給出了答案,她看到副部長對著旁邊的合規官微微點頭,想是這個答案肯定正確了。

她在閱讀過程中,發現案例本身是存在錯誤的,這里面有一個不合理的設定,雖然并不影響后續法律問題的作答,但是她還是覺得很別扭,想要把這個設定的錯誤之處說出來。

按常理,她已經給出了正確的答案,不應該冒風險節外生枝了,萬一再說錯什么,減了印象分是不值得的。但她不容瑕疵的強迫癥難以抑制,同時,她也疑惑,這個錯誤設定是不是隱含著的一個考驗。

于是,馬依諾還是決定說出來。

“各位面試官,這個案例,包含了一個有瑕疵的設定,不知道是不是為了考驗我們的嚴謹程度?”謹慎起見,她并沒有直接指出案例的錯誤,而是先禮貌地問了情況,看看面試官的反應。

其中一名合規官一愣,這個案例可是他工作中的真實事件,聽馬依諾說有錯誤,不覺緊張起來。

副部長是主面試官,他邊伸手從旁邊面試官手里拿過考題,邊說:“你說說看,哪一個設定是有瑕疵的?”

“根據中國的稅法,這個案例在國內的繳稅沒有問題,根據東道國的稅法,這樣繳稅在國外也沒有問題,案例中公司的行為的確是合法合規的。但根據我國和東道國簽訂的雙邊稅收協定,公司在東道國這2000萬美元的稅收成本完全可以不承擔。也就是說,在這個案例中,公司在境外多繳了2000萬美元的稅,這是很大的浪費。”

副部長笑了,說:“你說得很對!你對雙邊稅收協定能熟悉到這個程度啊,現在對碩士生的教學里已經這么重視實踐了嗎?也不全是側重理論了!”

馬依諾事實求是地說:“大學里的稅法不教這么細,依舊是注重理論研究多一些。我之所以熟悉這個協定,是因為前段時間要準備一個模擬談判,所以自己對現有的雙邊稅收協定做了系統地整理。”

上午的面試結束之后,馬依諾覺得自己表現得很好,心情愉悅地等待著下午的面試。

但她不知道的是,她的這次面試,已經在合規部和財務部掀起了軒然大波,她竟然,替維漢集團省下了2000萬美元的境外稅收成本!

合規部副部長發現這個案例里的問題之后,馬上聯系財務部部長召開會議,梳理這個問題。

兩個部門討論一個小時發現,之所以會出現這樣重復繳稅的浪費情況,是由于分工過細和流程節點缺失:

在財務部,國內稅務科室只負責國內繳稅,境外稅務科室只負責境外繳稅,各科室完成本職的繳稅工作后,會發給合規部審核;在合規部,合規官的明確職責,是識別業務中是否存在違法違規的情況。

如果合規官發現了違法違規的情況,就發回財務部整改;如果合規官審核確認不存在違法違規的情況,則這個業務會繼續往下進行或者完結。

也就是說,一個業務按照現有流程走下來,只要是合法合規的,就不會遇到任何一個節點,能夠識別出雙重繳稅的問題!

好在,兩個部門的領導都是干事業的人,不推不靠不甩鍋,發現了這個漏洞,極速應對,暫定在財務部和合規部新增一個合作環節,專門負責實際繳稅情況與稅收協定的比對。

也許,這就是維漢集團比其他公司強大的原因之一吧,一旦遇到問題,不同部門的領導,不會為了怕自己承擔責任而扯皮內耗,而是迅速地把問題解決掉。

正當馬依諾邊吃午飯邊感嘆著維漢集團的伙食真好時,她一語節省了一個多億人民幣的傳奇,已經在合規部和財務部傳開了!

午飯后,馬依諾回到候場會議室,在下午的面試計劃時間表上,她看到面試官是合規部的正職部長,還有一位神秘的外部專家,沒有標名字。

據引導他們面試的工作人員說,這位專家是威望極高的,部長很看重他的意見,這次先鋒青年計劃的面試之所以安排到今天,正是因為要等這位專家的時間。

看到之前進去面試的學生出來時都略帶沮喪之情,馬依諾就知道,下午的這場面試,問的肯定不會像上午那樣常規,不免有些緊張。

但當馬依諾一走進面試會議室里,所有的緊張和不自信的情緒就都煙消云散了!

坐在面試官位置的,不就是談判界的泰斗、傳授自己談判本領的鐘守堯教授嘛!

鐘教授看到馬依諾進來,爽朗地大笑起來。馬依諾快步走到會議桌對面,對著兩位面試官禮貌地說:“部長好!老師好!”

合規部部長看到這情形,問鐘教授:“鐘教授,這是您的學生?”

鐘教授說:“哈哈,這可是我最滿意的學生了!去年你約我的時間,我不是一整個月都在嘉森大學過不來嘛,就是培養他們這批學生去了!現在看來,我也不算耽誤你的事,我這培養完了,人家學生自己來給你們維漢做貢獻來了!哈哈!”

“哈哈!能得鐘教授指點的學生,肯定是不一般啊!”合規部長笑了起來頗具親和力,完全不像馬依諾剛進來時看到那般嚴肅。

“你要是問我的意見啊,我可是極力推薦她!但咱們該考還是正常考,您也看看我這學生的思路!”鐘教授不想仗著自己的威望就一言敲定,畢竟這是維漢在招聘,但他說還是要正常考的時候,是帶著自豪的。

馬依諾抽了一道面試題,自信地笑了,這題不是別人出的,正是鐘教授培訓課程中案例的簡化版本。而且,在這個案例的模擬談判中,她對于本隊的勝利起到了關鍵作用。

她優雅地放下案例,開始答題。

從談判雙方的關注點和分歧點,到談判策略的制定,再到目標達成過程中可能遇到的困境和解決措施,馬依諾侃侃而談,卻又是娓娓道來,不驕不躁,頗有談判高手的氣宇非凡。

合規部長對馬依諾的記憶力、邏輯分析能力、談吐氣質,以及她對談判技巧的掌握程度,都非常滿意,不由得看向鐘守堯,在桌子底子對鐘教授伸出了大拇指,無聲地表達了自己的贊嘆之情。

從合規部所在的辦公大樓出來之后,馬依諾看著明亮蔚藍的天空,看著柔和潔白的云彩,心中激動不已。

一路上,她的腦子不自覺地被回憶充斥著,她回憶著剛剛面試中的問題,回憶著收獲良多的談判課程,回憶著為了參加談判課程而放棄的名揚金融,回憶著在外企和盛優群公司面試的經歷,回憶著從華東三省雙選會回來時搭的那節輕軌車廂,回憶著披星戴月去旅游學院講的課,回憶著在新奧阮考研英語班上逼迫自己的勇敢,回憶著在圖書館研讀典籍的孤獨,回憶著青藏高原的星辰大海......

雖然還不知道最終的結果,但她覺得,一切,都是值得的,一切,也都是應該的。

不久,馬依諾接到了維漢集團的通知,她正式入選“先鋒青年計劃”,工作崗位合規官,首年年薪123萬元人民幣。她激動得淚流滿面,多年的努力和期盼,終于得到了認可和回報!

再后來,關于維漢集團“先鋒青年計劃”的新聞報道鋪天蓋地。馬依諾的名字,一次又一次地被提及和討論,與維漢集團的國際戰略和全球布局一起,成為人們熱議的話題。

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