宇宙星空足夠龐大，只要有實力就會有資源和勢力，還沒有到需要內斗，爭取更多資源的時候。

所以星河聯盟的內部競爭并不盛行，盛行的只是內部的篩選。

但是篩選的主要目的，也是防止送人頭。

江凡提出的這種模式，不僅大幅度減輕了他們的消耗，而且提供了更加有效的篩選方式。

于是，大家對江凡的信任，以及依賴都在增加。

后者尤為重要。

一開始，江凡設計出了六級測試的模式之后，大家并沒有急著把七級的測試任務設計交給他。

和信任度無關，僅僅是因為沒必要。

因為他們還沒有從六級的測試中，獲得足夠的好處，或者產生足夠多的預期。

但是現在不一樣了。

僅僅是一個準考資格的測試，就為他們打開了一道新的大門，大幅度提升了篩選人才的效率。

可以說，光是把這個準考資格放在自己的領地，就能讓他們的實力在短期內翻倍。

更加重要的是，江凡的才華超出了他們的預期。

整個最高議會所有成員加起來，都沒有江凡在這么短的時間之內完成的方案好。

那么，在七級的測試中，誰又敢和江凡搶資格？

江凡的地位已經不可撼動。

因為對江凡的需求甚至是依賴，所以最高議會接下來，還要源源不斷地給江凡資源支持。

這個過程中的可操作空間就大了。

在接下來的會議中，江凡開始大膽發言。

首先，沒有任何意外的，爭取到了七級測試的主導權，然后成功索要到了大量的蟲族數據。

接著，他提出了軍團等級評定。

在這個過程中，江凡指出當作戰單位形成軍團的時候，就不可避免的減少單獨的作戰單位，對某方面能力的需求，也就是降低了準入門檻。

原本必須要正五級作戰單位組成的軍團，對于前鋒的要求，只需要在破壞力方面達到五級就行了。

對于斷后部隊的要求，也只是生存糾纏能力強。

接下來，江凡設計了一大堆復雜的軍團架構，把整個最高議會搞得云里霧里。

他們聽不懂了。

和智商無關，和見識有關。

他們沒有江凡這樣的思維，更沒有江凡可以領悟所有屬性，直指本質的這種眼光。

所以他們聽不懂。

但這并不妨礙他們對江凡的信任。

因為江凡把等級測試的本質，一點一點的剖析給了他們聽，向他們證明了自己的專業。

那么接下來江凡的需求，就很容易被滿足了。

只要他們對江凡還有需要，江凡的地位就穩如泰山。

通過了決策以后，江凡立刻提出需要大量的資源和人手支持，還要有大量的士兵培養基地。

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