超級奶爸:開局十倍返現_第233章聯名請愿影書
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“什么意思?”
“這你們不懂?”
“找齊總說說應該有點用吧,畢竟齊總現在還是副總經理,他在公司這么多年,已經建立了威望,蘇總和嚴總多少會給他點面子。”
“哎呀,先去試試唄,說一聲總比不說好。”
“要說抓緊說,我已經看見小王他們去找齊總了。”
“走,咱們也去!”
齊童偉的辦公室。
每隔十幾分鐘,就有老員工來找他哭訴自己的不容易,不希望在這次的裁員行動中被辭退。
齊童偉對此很是撓頭。
他現在就是個沒有實權的副總啊!
有面子不假,但怎么可能保得了這么多人?
上來就這么大刀闊斧的改革,嚴婉是下定了決心的。
要是說保一個兩個,嚴婉肯定還能給他一個面子。
要是說全保,那怎么可能呢?
等等。
這不正是他奪回總經理職位的大好機會嗎?
他可以聯合高管,老員工,聯名上一封請愿書啊!
如果裁員,那就辭職罷工!
經典的逼宮手段!
量蘇澄和嚴婉,也沒這個膽量把所有人辭退吧?
把所有人辭退了,那公司就得停擺,誰來干活兒啊?
“小王,你去,把那些剛剛來找我的人都叫回來,我給他們開個會。”
次日。
嚴婉總結了各個部門KPI靠后的員工,準備讓人事部下發辭退信。
該給的補償,一分都不會少。
嚴婉覺得,她做的已經夠可以了。
換作別的公司,還想要補償,趕緊爬吧!
不在行業里封殺你就是好的!
還沒來得及遞交給人事部名單。
辦公室的門就被敲響了。
“嚴總。”
“是齊總啊?有事兒?”
“我剛剛收到了一份員工的聯名信,覺得挺重要的,得拿給你看看。”齊童偉把牽著密密麻麻的請愿書,放在了嚴婉的面前。
嚴婉看完以后,表情有一些失神。
“這……這是什么意思?”
“我也不太懂,所以找您拿個主意。”
齊童偉非常謙卑地看著嚴婉,表示自己也是才剛剛知道。
實際上。
他就是背后的策劃者,發起人。
嚴婉詳細看了一下請愿名單。
基本上都是各個部門的高管、領導層。
其中大部分人,都跟今天準備下達辭退信的人員相重合。
齊童偉拿捏了這幫人的心理狀態,幾乎每個人都害怕自己被辭退。
他的目的,就是拿回總經理的職位,讓蘇澄看到,公司除了他,嚴婉不可能領導的好。
“齊總,你的意思呢?我該怎么處理?”
“我的意思吧,裁員的事情先往后稍稍,咱們先把福利待遇往上提一提。”
“否則的話,員工大規模離職,公司就會直接停擺,到時候客戶怎么看我們?潛在的投資方怎么看我們?”
“他們肯定會覺得,公司在經營和管理上出現了大問題。”
齊童偉把這件事情的利弊分析的頭頭是道。
無論接下來嚴婉做出什么決策,他都是贏家。
堅持裁員,那么公司將會停擺,最后又不得不請他來管理,自己成功奪回總經理的職位。
不再裁員,那么將大大增強他在員工心中的威望,大家會潛意識的認為,齊童偉才是他們的利益代表者,才是體恤下屬的好上級,極大地收攏了人心。
嚴婉自己拿不定主意。
“公司的事情待會等蘇總來了,我跟他商量一下,辛苦你了。”
“沒關系嚴總,這是我應該做的。”齊童偉笑了笑,便退出了辦公室。
嚴婉怎么可能不清楚,齊童偉心里在想什么。
外部經營搞得一塌糊涂。
內部斗爭手段倒是一套一套的。
蘇澄到場以后。
嚴婉把聯名信交給他看。
蘇澄皺了皺眉,一下子就察覺到事情的端倪。
“這是當眾讓你下不來臺啊!”
“你覺得應該怎么辦?”嚴婉一時半會也拿不定主意。
齊童偉這一招太厲害了。
無論怎么辦,他都是贏家。
除非。
狠下心,繼續裁員,讓公司忍受陣痛感,在浴火中重生。
“裁!”
“不能被這種人拿捏!”
“大不了公司停擺,不就是賠錢嗎?”
“現在不裁,以后也不好裁了。”
“這件事情我來辦!”
“小姜,現在跟綠墅山莊訂桌,然后告訴全體員工,晚上搞團建!”
蘇澄當即下達指令。
公司的員工們在聽說晚上搞團建以后,第一反應是有一些抗拒。
“擦,又搞團建。”
“總是喜歡占用下班時間搞團建,我還得去接孩子呢。”
“就是啊,家里孩子馬上中考了,我還得回去輔導孩子寫作業呢。”
“我聽說,蘇總要請我們去綠墅山莊團建。”
“等會,你說綠墅山莊?”
“真的假的?綠墅山莊?”
“我靠,那地方是我們能去的嗎?”
“不會是搞了個噱頭騙我們去吧?我只知道綠墅山莊旁邊有個非常便宜的農家樂,人均20塊錢。”
“不是,是真的綠墅山莊,聽說蘇總的秘書已經訂桌了。”
“你們怎么疑神疑鬼的?我有一個朋友就在蘇總的公司任職,好像叫新正船塢吧,開張第一天,蘇總就請她們去綠墅山莊搞團建了,一晚上花了好幾十萬呢!光是一桌子菜就十幾萬!”
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